群众路线教育对照检查材料。
每朵花都没有一样的时候，人也是一样。有时我们需要将自己对观看或阅读过的内容以文字的方式记录下来。在日常的生活中，大家都写过心得体会吧，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？小编特别整理来自网络的群众路线教育对照检查材料，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
群众路线教育对照检查材料
本文作者：老哈河 原创投稿对照检查材料
自全县开展党的群众路线教育实践活动以来，按照县委和县人大常委会机关安排部署，在县委督导组的精心指导下，按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过开展学习教育、广泛征求意见，对照检查个人在工作和生活中存在的“四风”方面的的突出问题，剖析产生问题的思想根源，认真研究整改措施，明确努力方向。现作如下对照检查，请领导和同志们批评指正。
一、遵守党的政治纪律和加强作风建设情况
（一）遵守党的政治纪律情况
作为一名多年党关心培养成长起来的，年轻少数民族干部，我对党、对组织、对领导、对群众充满了深厚而质朴的感恩感激之情。一直以来，本人能够严格遵守党的政治纪律、认真维护和遵守党章，坚决拥护中国共产党的领导，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持一致。自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为，坚决维护中央权威。坚持在党的领导下，开展工作，落实任务，汇报工作进展情况。对党负责，听党指挥，牢记入党誓言。没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有做过与中央、县委的决定、决议等相违背的行为。
（二）贯彻中央八项规定及区市县三级党委配套规定情况
本人从内心坚决拥护中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及区市县三及党委配套规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，认真解决了群众反映强烈的“舌尖上的浪费”、人情消费、办公用房超标准等方面的突出问题，着力解决调研不深入、不系统、不具体问题。目前，自己在办公用房、人情消费等方面严格按照中央八项规定及自治区党委、市委、县委配套规定执行。
经过对照检查，遵守政治纪律和转变作风方面，发现自己也存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性需进一步提高。还有自身虽然做到了明辨是非，但是由于怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”等顾虑，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象，存在好人主义思想，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的意志出现了严重衰退。与群众的密切联系有待加强，“接地气”不够。
个人说明的事项，本人没有“三公经费”、职务消费、公款消费、公务用车方面的问题。家属是本县明德学校教师，儿子在明德学校四年级学习。有一处房产，是20xx年购置的一处商品楼，82平米。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学习不够扎实。其主要表现是：学习时间不够多，学习的内容不够充分，学习的形式不够丰富。在平时的工作中，虽然能按要求参加人大机关和部门组织的集中学习，但主观上对学习不能持之以恒，心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解，甚至有厌学情绪，总是觉得事务繁忙，没有时间或不愿意挤出时间进行业余自学。到了今天的知识经济时代，由于学习时间上不能保证，导致难以跟上时代前进的脚步，从而影响了学习上的实效性。平时学习，只是按上级布置的政治学习任务或按机关政治理论学习计划中指定的内容学，零零碎碎，甚至带有突击性，难以很好的联系实际，缺乏足够的系统性，对马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等重大理论的学习和人大业务知识学习不深入，学习目标要求不高，实用主义，急用先学，多半是为了急用才看有关文件及相应的材料。即使学习，精力也集中不起来，多虑多思，因此难以系统，难以真正全面的领会有关精神，没有真正做到入脑入心。习惯于看书本、看文件，实地考察、撰写心得等虽然有，但不够多，学习形式较老套单一，没有利用现代化的学习手段，因此学习效率明显偏低。
2、调查研究不够。这主要表现在：调查研究不够深入、不够具体
调查研究，是做好人大工作的基础。平时工作中，虽也注重调查研究，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够。调研过程中，事前功课做得不足，调研时往往是蜻蜓点水、走马观花，按部门提供的路线走，按提供的亮点看，听取汇报、座谈很多时候听到的往往是责任单位一家之言，调研难以发现工作中深层次的问题，针对调研事项也就难以提出富有针对性和可行性的意见建议。
3、工作作风还不够严谨扎实。这主要表现在：工作方式简单，创新不足，工作的科学性、预见性和主动性还有待加强。平进工作中，习惯于交任务、交担子，实际指导不足，缺少教方法，往往是工作中出现阻力或困难时，再予以引导，影响了工作效率的提升；还有由于自身的专业学习不能及时跟进，疲于
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应付，工作压力大，害怕担责，导致工作中的科学性、预见性和主动性不够强，工作中有缩手缩脚的现象，有随大流的想法，不求工作上进。平时除分管工作外，总以为有主要领导在前面顶着，怕多动脑筋，怕得罪人，不愿作深层次的思考、探讨和交流，一般只作求领受工作任务。较为突出就是人代会、常委会、主任会议上，超前谋划上有欠缺。（二）官僚主义方面
1、存在脱离群众、不接地气倾向。主要表面在，深入一线、深入调研不够。平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、接电话、听汇报，到工作一线和深入基层与人大代表、人民群众，直接沟通交流的不多，很难更多的了解工作实情，不容易听到他们的心声，难以真正地把握他们的服务需求，导致某些服务工作难以及时地跟上。还有由于工作繁杂、事务繁多，难免有浮躁心情存在，主观上总认为把手头上的事情办好了工作任务就算完成了，没有时间下基层、到一线，
2.存在因循守旧、不愿创新的问题。有时抱有“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，“懒”字当头，凭经验按惯例办事，没有动脑筋想办法，怎样把工作做得更好。在日常工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作办法，吃老本走老路。不与时俱进，不结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下人大工作的新路子、新方法，机械执行，死板操作，循规蹈矩。总强调按制度、按程序、按惯例来开展工作，按上级要求办事。
3、主动协调、主动服务的意识不够。这主要表现在：工作中习惯于按领导批件办事，被动接受服务的多，较少到各委办征求意见和建议等工作，主动服务的意识不强。还有工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，导致有些工作开展的还不够顺心，虽然这不是主观故意，但至少应注意并予以改进。
（三）享乐主义方面
1、个人生活作风还不够朴实。这主要表现在：工作上不能坚持高标准，生活上不能坚持低标准。近年来，家庭经济条件与过去相比，虽有了一定的改善，但离戴名表、穿名牌、开名车、住豪宅还尚有很大距离，有时在工作、学习与生活中碰到相关情境或谈到类似话题时，的确很是羡慕，这说明内心深处还有享乐主义思想在作祟。
2、组织纪律观念有些松懈。在日常的工作和生活中，有时候说话办事随意性强，不注意自身的形象，想说什么就说什么，不注重场合和分寸。在遵守机关纪律方面，上班期间有晚来早走现象，也有利用上班时间外出办私事等现象。
3.修身律己不够严格。规矩意识不浓，在中央八项规定出台以前，个人现在的办公用房与本人职位相比，超过了国家规定的标准。在外出学习考察活动中，也有借考察名义游山玩水的现象。还有在日常生活中，跟同事、朋友、亲友，吃喝吃请现象时有发生，影响工作，影响身体健康，更影响了人大机关干部的形象。
（四）奢靡之风方面
1、勤俭节约意识淡化，存在铺张浪费现象。主要是在日办公中，存在办公纸张浪费现象，很多纸张都是单面使用浪费在打印和复印上。没有用的这些纸张很好地收集起来，等下次打印或复印时候使用；有时办公电话私用，下班后没有关掉电脑、打印设备电源等现象。这说明在勤俭节约的意识有待进一步加强，养成勤俭节约的好习惯。
2、偶参加过个别同事、朋友的超标准宴请。这主要表现在：平时虽能严格要求自己，但偶尔情况下，耐不住熟人劝说，放松了对自己的约束，参加过超标准宴请。还有到苏木乡镇下乡时，基层接待超标准，由于抹不开情面也没有拒绝和制止，客随主便，也心安理得的接受了。
三、存在“四风”问题的原因剖析
以上个人“四风”方面存在的问题，究其原因，虽有客观方面的因素，但主要还是出自自身主观方面的原因所致。
（一）个人主观上放松了学习，自身政治理论素养和业务知识水平不高，导致了理想信念不够坚定，思想觉悟水平有所滑坡，工作动力不足，往往是被动接受任务，主动服务的意识不强，对工作效率有一定影响。
（二）个人主观上放宽了要求，自身思想上有所麻痹、精神上有所懈怠，导致群众观念淡化，个人主义思想有所抬头，责任意识、服务意识、节约意识和劳动观念不强，有享乐主义倾向和铺张浪费之嫌。个别情况下，在接受吃请上和违反规定超标准接待方面一时放宽了对自己的纪律与制度的约束，有时还有怕苦怕累现象。
（三）个人主观上放低了标准，自身对工作不思进取、不求上进，对业务不精益求精，得过且过，甚至有“无过便是功”的想法，有差不多就行了的思想，导致工作中的随大流行为以及应付差事的形式主义和官僚主义作风存在，渐渐地降低了履职尽责的标准。
（四）个人主观上存在一定的惰性，工作忙乱之中，有时存在用潦草应付代替了严谨作风、投机取巧代替苦干实干的现象，导致片面认为“想到”就是“做到”，以致具体工作虽有很多计划措施周密，实际抓落实不是很到位。
三、努力方向和整改措施
经过以上自我剖析，发现了自身存在问题的原因所在，须对症下药，找到解决问题的具体措施和今后努力的方向，以“三严三实”为标尺，下决心整改到位。
（一）加强学习，不断提高理论水平和党性修养
认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。在日后的工作、生活、学习中，要认真处理好工作与学习的关系，要挤时间，善于把握时机，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。每天要挤出不少于一个小时的自学时间，重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点和方法来发现问题、分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉提高思想素质，坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自身实际，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。
（二）牢记宗旨，深入开展调查研究
要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在为人民群众办实事、办好事。要深入调查研究，深入基层，深入群众，倾听意见、建议，不断加深与人民群众的联系。围绕常委会工作安排，深入基层、深入一线、扑下身子、放下架子，坚持接近实际，贴近生活，走进群众，虚心请教，认真听取基层群众的建议和呼声，把情况和问题摸准吃透。调研中减少层层陪同，即有“规定路线”，也有“自选动作”，采取小队伍、广覆盖、多层次的方式，力求准确、全面、深入地了解情况，防止调查研究过程走过场。在调查对象上，“好”、“中”、“差”相结合，尽可能多地接触人大代表和基层群众，认真听取各方面的意见，提出高质量的建议，为常委会有针对性地开展监督，增强监督实效打好基础。
（三）坚决抵制“四风”，切实转变工作作风
工作中，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，下大力气改进工作作风，提高工作效能。特别是在贯彻执行中央八项规定和区市县委以及机关有关切实改进工作作风的具体规定中，自觉克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，脚踏实地地工作，能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；带头厉行节约，反对浪费，保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且严格遵守工作纪律；生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。正确处理好家庭关系、朋友关系、同事关系，保持健康的生活方式和工作方式。牢固树立群众观点，牢记群众利益无小事的道理，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，真正与群众交朋友、听真言、用真心、动真情，诚心诚意为他们办实事、解难事、做好事。平时与班子成员共事的过程中，要心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人、一个标准行事。同时，当好标杆、做好示范，发扬钉钉子的精神，把各项工作落到实处，让作风建设真正取得实实在在的成效。工作中不搞特权，遵纪守法，坚守做人、处事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任和政治生命线，牢记“两个务必”，忠实地执行党的群众路线和民主集中制原则，继承和发扬党的优良传统和作风。
（四）加强党性修养，搞好廉洁自律
工作中要牢记党的宗旨，自觉讲党性，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致；做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，干干净净做事，真正做到自重、自省、自警、自律和自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
（五）进一步解放思想、开拓创新、增强工作实效
进一步增强创新意识，把思想认识从不合时宜的观念、作法和思维定势的束缚中解放出来，敢于直面矛盾，敢于破解难题。努力克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，敢于担当，善于担当，坚定做好本职工作的信心。深入研究新形势下人大工作出现的新情况、新问题，把握工作特点和规律，提出新思路、采取新措施、开创新局面。围绕县委和县人大常委会中心工作，充分发挥参谋助手作用，尽职尽责、创造性地做好各项工作。
以上努力方向和整改措施，我要持之以恒地坚持，认真地整改落实，请党组织和干部职工监督我的承诺。
以上对照检查请批评指正。
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群众路线教育实践活动个人对照检查材料
群众路线教育实践活动个人对照检查材料
本文作者：樊张平 原创投稿党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
按照矿党委的要求，根据“四风”的具体表现，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题，对照党员先进性标准和要求，结合我自身思想工作作风实际，形成对照检查材料，现进行分析如下。
一、“四风”方面存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、在实际工作中，把布置任务当做执行，机械照搬照套上级精神和部署，没有结合本单位实际情况，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，重形式、轻实效，关注细节不够，使工作得不到较好的落实，工作效率有待深化，工作效果有待提高。
2、对于矿下发的文件，自身学习的深度不够，只是止步于了解，而没有去认真分析研究，造成与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻政策。对其精神实质体会不够全面、不够深刻。学习制度坚持的很不好，办法不多，力不从心，缺乏学习的自觉性和主动性。
（二）官僚主义方面
1、我工作的主要任务是下井现场组织生产，搞好当班生产安全，在组织生产任务时，我安排怎么工作就怎么干，听不进他人的意见和建议，过于为我自大，独断专行，缺乏同志之间相互沟通交流。
2、对有关的法规理解不够深刻，工作方法比较简单，大局意识有些欠缺，缺乏前瞻性，接到工作任务时，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
3、台上马列主义，台下自由主义。我自身对矿安全生产规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。
（三）、享乐主义方面
1、缺乏创新意识、忧患意识，在思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，有当一天和尚撞一天钟的想法。
2、工作的热情和艰苦奋斗的精神不如以前了，在工作上常有懈怠思想，但在生活上却有享乐的思想，如追求吃穿，他人请吃请喝就去的思想有些抬头。
（四）奢靡之风方面
1、勤俭节约意识不强，对工具、材料的管理松懈，存在浪费现象。只是通过会议等方式强调合理使用工具、材料，不要浪费，而没有深入的去进行管理，没有进行问责。区队日常办公纸张的浪费也相当多。
2、随着近年来生活水平的逐渐提高，我自己家庭也确实存在一些挥霍、浪费、贪玩等思想。
二、努力方向和整改措施
1、认真学习上级下发的各种文件和会议精神，深刻分析其内涵，不搞片面的了解，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。对于上级文件、规定进行认真学习，深刻理解文件、规定的内涵且严格执行到位。
2、要进一步加大安全管理力度。在工作中，认真了解井下生产进度和存在的问题，认真分析现场状况，听取职工合理化建议，确保施工的合理性，加强跟班质量，严格按照矿要求进行走动管理，进行施工，发现违章行为绝不放过。严格落实责任，真真正正地提高自己的操作技能和安全意识。
3、加强新技术、新工艺、新装备的学习，要进一步务实创新，增强工作实效。在材料、工具管理上，下功夫整治丢失浪费现象，不能停留在班前会上讲一讲，要在日常工作中严格管理，发现丢失浪费现行时，做到从严处理，以减少职工的丢失浪费现象，逐渐培养职工勤俭节约的良好习惯，最大限度的减少工具、材料的浪费。
4、在工作作风上，深入实际关心职工，认真、耐心的听取职工反映的问题，对于职工存在的困难，认真给予帮助，对于职工提出的合理化建议或意见，坚决予以推广执行，自己能力无法解决的，要及时的向上级领导反映，确保不伤职工的心。联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同职工和谐相处；善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高自己的工作能力和服务水平。
通过本次查摆问题，我对照检查分析了自身存在的问题，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，严格执行岗位责任，出色完成各项工作任务。
（陕西铜川徐家沟煤矿 樊张平）
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自党的群众路线教育实践活动开展以来，根据上级党委要求以及公司的安排，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我要坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。
一、个人遵守党的政治纪律情况
作为一名老共产党员，自入党宣誓的时候，我就坚定了共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论
保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策，即使有不同意见，我总是能够在坚决执行的基础上，通过一定的组织程序提出。
对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。
二、 个人作风基本情况
在个人作风上，对照公司要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为我总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结员工，和员工融在一起；三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。经常加班加点，即使在周末和节假日，脑子里也想着如何做好工作；四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。虽然个人在作风建设上做了不少努
力，但与党组织要求和不断发展的形势相比，相信仍存在一些问题和不足，也会存在一些薄弱环节，我要再接再厉，贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，在转变作风方面不断取得新的突破。
三、个人“四风”方面存在的突出问题
这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性，“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线，决定着党的事业的成败。
教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过调研、访谈、
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座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式，查找到了我的一些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，一些问题是我没有意识到，还有一些问题是由于客观原因没有做到。总之，广大职工反映的问题，对我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有裨益的，下面我将就反映的问题逐一剖析：
（一）形式主义方面
职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在“喜欢听报告，很少深入一线了解问题”，该问题基本属实。中央“八项规定”指出，要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。但我认为对中央“八项规定”也要做正确的理解和解读，党中央强调要主动调查研究，但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的，因为报告能够较全面集中地反映问题，作为总公司班子成员，如果所有问题都要向一线人员调研，时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向一线了解问题是相辅相成的，通过听报告，能够简单快速地了解问题；通过一线调研，对报告的内容进行检视，能更全面揭示问题的真相。但是，听报告和一线调研的关系要处理好，需要把握好一个度，花多少精力在听报告上，花多少精力在一线调研上，根据工作的不同，二者的时间精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我“喜欢听报告，很少到一线了解情况”的问题。既然大家提出来了，我想这方面我做的还是不够好，应该进一步改进。
（二）官僚主义方面
关于官僚主义方面的问题，员工反映的较多，经过梳理主要有以下问题：
1、很少参加分管部门的会议；
2、对员工活动方面关心较少；
3、开会效率不高；
4、很少到一线调研。
（三）享乐主义方面
在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。加入公司四年来，虽然公司已经初具规模，在业内享有一定的声誉，也开始进入盈利期，但我深感任重道远，在保险业残酷的市场竞争中，发展如逆水行舟，不进则退，我必须保持创业之初的激情，朝乾夕惕，不敢有丝毫懈怠。始终发扬特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、听听音乐等，提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时，甚至在办公室炒股等现象，我应负有一定的领导责任。
（四）奢靡之风方面
深知“一粥一饭,当思来处不易。半丝半缕,恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。平时经常步行上下班，买东西不出入高档场所，主要通过网上购物，尽量节约成本。在抵制奢侈之风上，自认为做的还是很好的，但也存在一些问题，有时参加的个别业务招待活动，由于客观原因，招待的规格还是稍高了一些。
四、产生问题的原因分析
针对提出的问题，这段时间以来，我是“日三省吾身”，认真思考问题的根源，争取找到症结所在，迅速及时地给自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因，我主要从以下两个方面来分析：
（一）主观原因
1、政治学习不够深入，对党的群众路线理解不够透彻。
由于自身在竞争激烈的行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了解情况”上做的还不够好，职工反映还比较强烈，没有做到密切联系群众，对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。
2、忽视了对工作方式、方法的调整。
公司目前发展较快，分支机构在全国迅速铺开，作为总部领导班子成员，由于工作任务重，不能够事无巨细、面面俱到，只好抓大放小，导致一些小问题上没有做好。作为两个部门的总经理，由于时间有限及时间冲突，很少直接参加两个部门全体员工的会议。由于事务较多，对部门的工作进行了一定的授权，多数事情由部门员工和小主管处理，只有少数重要
事情才亲自处理。即使这样，每周召开部门小主管的会议，也对部门的重要工作进行部署。
(二)客观原因
1、公司管理制度不够健全。
由于公司成立时间短，管理制度不够健全，导致一些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间“传帮带”工作，员工福利及人力资源管理方面的问题，往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。
2、没有建立民主生活会制度。
由于公司没有建立民主生活会制度，职工反映问题的渠道不够顺畅，领导干部不能发现公司管理中存在的问题，也不能够发现自己在“四风”上存在的问题，没有群众的“镜子”可照，领导干部的衣冠自然很难端正。
五、今后努力方向和改进措施
1、加强政治学习，努力提高自身的政治素质。
以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，随着改革不断深入和对外开放不断扩大，公司必将面临前所未有的风险和挑战，作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务，抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。
以前把主要时间和精力都放在工作上，没有足够地重视政治学习，导致了在作风建设上存在一些问题，今后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。文章基层单位群众路线教育实践活动个人对照检查材料认真学习马列主义、毛泽东思想、
邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，认真贯彻党的十八大，切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神，以党的科学思想理论武装头脑。
2、坚持走群众路线，不断改进工作方式、方法。
在今后的工作中，我会更加密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加关心公司一线职工，注重倾听公司一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。在任何时候、任何情况下，事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。
3、探索监督机制，加强制度建设，注重建立长效机制。
没有制约的权力必然导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。要根除“四风”问题，彻底解决广大职工提出的突出问题，必须将公司领导干部的权力装进笼子，并对权力运行进行全过程、全方位的有效监督。人是靠不住的，公司不能简单靠人来治理，而要靠制度来治理，公司的管理不因领导人的改变而改变，不因领导人意志的改变而改变。让公司领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。
在今后的工作中，一是要探索党内监督机制，坚持贯彻落实民主集中制，充分发扬党内民主，使个人手中的权力得到广大职工的监督；二是着力解决职工提出的突出问题，近期全部解决职工提出的员工福利、人力资
源管理等问题；三是加强制度建设，注重建立长效机制。不仅解决员工提出的突出问题，还要建章立制，不要让问题重现，要建立职工反映问题的有效途径，和公司职工之间形成良性互动，建立长效机制。
党的群众路线教育活动个人对照检查剖析材料
党的群众路线教育活动个人对照检查剖析材料
这次党的群众路线教育实践活动，对个人来说，既是一次用群众观点、群众立场重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强群众观点、群众立场。通过局党委集中学习讨论、按照群众路线教育“六查六看”对照检查，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快**产业的突破发展做出自己的努力。
一、存在主要问题和原因分析
（一）群众观点树立不牢。一是对人民群众缺乏满腔热忱。与人民群众的关系有所疏远，感情淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，甚至有时埋怨他们素质低，不懂理。二是看群众中的消极因素多，看落后群众的表现多。因而在认识人民群众利益问题上时有偏差。没有把提高自身素质，改进工作作风问题上升到执行群众路线的政治高度进行认识，对自身工作作风差的危害性 三、对新问题和新情况探索得不够，在新的问题、新的情况下，没有加强对自身的要求，没有适应新的形势、新的要求。有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。对涉及工作方面的一些相关材料收集不够，到写材料时才去匆忙找寻和填充。 （二）贯彻群众路线方面。主要表现在深入基层少，联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验。二是为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。三是面对一些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。
（三）工作表现方面。一是思想不够解放，调查研究不够深入，工作上创新创造程度浅，解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多，下大力气去解决的少，想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。
（四）作风纪律方面。一是在公务接待中没有严格执行上级要求，有违反对顶使用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现象。
二、整改措施和奋斗目标 按照集中学习教育活动的要求，通过学习、“六查六看“自我剖析，提高了认识，振奋了精神，进一步增强了改造世界观，提高自身素质，做好各项工作的责任感和紧迫感。我要按照党员的标准要求，修正和克服存在的问题和不足，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事。并制定以下整改措施。 1、加强理论学习，提高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的公务人员，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。每个星期均要挤出不少于四个小时的自学时间，重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，加强业务、经济知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。 2、牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策，服务是我们的天职，群众的需要就是我们的服务，要真诚地帮助群众，把他们的难处当作自己的难处，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求， 坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩办好各项审批业务。一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，耐心细致地解释群众提出的每一个问题，真正使群众感受到在中心办事的透明度和办事效率，为加快我市的发展做出自己的贡献。 3、要进一步转变工作
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作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要深入到基层到村到农户，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。 4、搞好廉洁自律修养。要牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。党的群众路线个人对照检查材料
党的群众路线个人对照检查材料
**乡**同志对照检查材料党的群众路线教育活动开展以来，我紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入对照理想信念、党章党纪、民心民声、先进模范“四面镜子”，结合自己的思想、工作、生活和个人成长经历，聚焦“四风”问题，认真查摆不足，深刻剖析根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”情况和县委关于改进作风一系列要求
我参加工作29年来，始终对组织充满感恩之心，在政治原则、政治立场、政治观点上都始终同党中央保持高度一致，但对照习近平总书记提出的“三严三实”要求，对照“四面镜子”，对照焦裕禄等先进模范，自身依然存在许多问题和不足。
（一）政治敏锐性不强。对中国特色社会主义理论体系没有深刻领会、把握精髓，对上级决策部署领会不深、把握不准，不善于从讲政治的高度及时的、全面的、精准的思考和解决问题，导致对一些似是而非的东西认识不准、辨别不清，对一些社会不良风气不能旗帜鲜明地坚决反对。
（二）贯彻执行民主集中制不严格。对党内政治生活认识不高，经常停留在政治学习层面、被动参加支部的生活会，思想上总认为自己是副职，在参与党委政府重大决策时，对不属于自己分管的工作不能够从工作的角度积极发表自己的意见和建议，不敢于开展批评与自我批评，怕与其他班子成员意见不一致，造成误会不利团结。
（三）党风廉政建设 “一岗双责”没有落到实处。抓分管方面的廉政工作，存在有依靠纪检部门的思想，一岗双责落实的不够严格，致使个别窗口单位还有“门难进、脸难看、事难办”现象发生。另外，还存在“好人主义”思想，对有些事情睁只眼闭只眼，对分管单位监管失之于宽、失之于松。
（四）贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”和执行市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况。到村进行走访工作中，在支书家里了解情况多，进农户家里真正了解情况少，在支书家里吃饭多，没有在普通农户和困难群众家里吃过饭，不能够真正体会村民的真实生活，对他们的需求了解不够。工作上发文件多，具体落实少。上班注重按时上下班，不注重工作效率，工作中存在拖拉现象。生活作风上有吃请请吃现象，勤俭节约作风不强。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过认真学习，深入调研，多次召开座谈会，听取基层意见建议，深刻查摆和认真梳理了自己“四风”方面存在的主要问题，突出表现在以下4个方面11个问题，其中形式主义4条，官僚主义3条，享乐主义2条，奢靡之风2条。
（一）形式主义方面
1、工作上重安排、轻督查。乡政府工作头绪多、涉及面广、责任重，上级安排的任务又多，日常工作量也大，时常感觉精力时间不够，为将工作及时贯彻部署下去，就经常以会议落实会议，以文件落实文件，自己感觉会议开过了、文件下发了，自己就尽到责任了，而恰恰忽视了“落实”这个重要环节，是典型的形式主义表现。比如：在护林防火工作中，都是县政府开了动员会后自己才照猫画虎进行安排部署，别的县乡发生了火灾火情后才对照自己在安排部署上是否有类似漏洞，赶快补漏；另外是在安排工作时唯恐不细不全，但在检查工作中却是觉得村干部工作辛苦，对存在的问题只指出不落实，存在心软手软，势必形成防火隐患，导致小火情年年不断；作为常务副乡长分管防火，却只注重所包村的巡查，忽视了全乡各村的检查，只想其它村有其它领导包的，不需要常去检查，存在依赖思想。
2、下乡调研上走过场，不实在。在下乡调研时，不认真、不仔细、不深入，局限于进了村入了户，而缺乏深入实际了解情况、掌握情况、解决问题。对发现的问题也是能解决就解决，不能解决就上交党委和上级部门，属于调查研究中的形式主义。比如：在友仁村调查移民村整体搬迁时，对在家的村民都逐户上门进行了调查摸底，但对不在家的村民就只委托村干部进行调查，村干部是真调查了，还是估计的填了表，自己就不清楚了，如此提供的原始资料最容易给领导造成决策失误。
3、工作上追求政绩，不求实际。政绩观有偏差，在平时工作中喜欢树立典型，把过多的精力用于某项工作，想尽一切办法做好做细，这样上级来了有典型、有看头，也可以体现自己的工作能力和水平，而对于大部分的非重点工作应付差事，要求不高。属于工作政绩中的形式主义。比如：在去年冬季的林缘地秸秆杂草清除工作中，距林缘30米以内的秸秆杂草清除是非常必要的，对隔离火源防火安全确实是一项好的措施，但是在实际工作中为了让市、县领导检查好看，圆满完成验收，对距林缘较远的地块也进行了连片清除，清除后效果确实好，受到了市、县领导的一致好评，但给村里增加了负担，形成了不该有的部分债务，起码我对我所包的支角、友仁两村应负有指导失误责任。
4、学习上仅限于形式，不求实效。在具体学习上满足于上级组织安排的各种培训，乡党委、乡学习中心组布置的学习课程，要求写多少笔记就写多少笔记，一般不细读、精读和深读，只把主要精神看一看，这样的学习对工作指导作用不大。属于学习上的形式主义。例如：在安全培训时一节课不误参加学习，教授所讲的内容尽量记全记细，考试力争考高分、考满分。但是培训结束后，安全资料和学习笔记很少再看再翻，而在安全检查时又觉自己安全技能匮乏，不能胜任，对工作带来不利影响。
（二）官僚主义方面
1、好人主义严重，防火监管不严。在工作中只想自己分管的工作，对分管以外的工作一般不多过问，更谈不上无论分内分外的工作都积极主动、一马当先，在遇到问题时也不坚持原则，敢于指正，而是一团和气，不愿惹人，为和同志们关系融洽，于是就做起了“老好人”，这是官僚主义的表现。比如：在护林防火特险期内，有的村干部不请假擅自离岗时有发生，部分护林员不能按时巡查，下午提前回家，这些问题在平时督查时经常发现，但是发现后当场批评教育多，严肃处理少，认为没有出什么事，教育教育算了，不想惹人、不愿查处，导致在防火队伍建设上纪律不严、措施不硬、工作不实，造成防火管理上有漏洞、有隐患，对扎实开展防火工作造成不利影响。
2、只唯上、不唯下，群众观念不强，时刻警示自己上级的话总是对的、都要落实，领导交办的事情都是重要的、必须办好，但对群众一些合理诉求有时会敷衍拖拉、不上心，不敢动真碰硬，没有真正设身处地去关心群众想什么、盼什么、急什么、需什么，不同程度上拉开了与群众的距离，伤害了群众的感情。是官僚主义的表现。如：友仁村的公路损毁严重，村民存在出行难问题，面对村民的实际困难，自己只是向党委向上级反映，没有想方设法去解决，表现为爱莫能助；没有和村干部采取“一事一议”的办法想方设法把路修的平整一些，路修好后既解决了群众出行难问题，又保障了防火通道畅通。
3、下乡调研少，工作方法简单。有时解决问题听不进群众的意见，不全面掌握情况，简单靠自己想象拍板。不但达不到效果，有时还适得其反。如：在所包村的经济发展方面，农民增收方面，只是将上级的思想在召开村级两委会时贯彻下去，对于如何发展经济，如何帮助群众致富，自己也想不出什么好的办法，也不同村干部坐下来认真研究，更没有走出去学取外地的先进经验和做法，对村民的致富没有做过多少贡献。
（三）享乐主义方面
1、安于现状，缺乏干事创业的激情。感觉到自己年龄也不占优势了，自己对现状也很满足，感觉这么多年来自己竭尽全力工作，这时候只要自己不犯错误就行，缺乏创业精神。仔细想想，这些都是激情消退、安于现状思想，是享乐主义的表现。如在今年群众的冬季取暖供煤工作中，自己除工作原因外，存在怕麻烦、怕吃苦思想，经过和书记请示后将此项工作推后武装部长李建东同志，自己图轻闭省事，存在享乐主义思想。
2、追求面子，存在爱慕虚荣的心理。总结自己这么多年的生活，生活水平越来越高、穿的衣服越来越贵、住的房子越来越大，自己逐步形成了养尊处优的习惯，总认为社会在进步、自己的工资在增长，生活更好一点才更有面子，在工作和生活中衣、食、住、行都想上档次、求舒适，而相反的是艰苦朴素的意识、勤学实干的精神离自己越来越远，贪图安逸享乐、追求物质享受的错误思想不断滋长，说到底还是享乐主义思想占了上风。比如，如果自己吃的、穿的、用的方面档次低一点，节省下的钱就能对农村特困户有一点帮助，就能体现一下党员干部给予的温暖，就能进一步密切一下干群关系。
（四）奢靡之风方面
1、廉洁自律执行不严格、不自觉。中央“八项规定”出台以后，自己总是被动接受，不敢违规，遇事总是想“有没有规定”、“能不能”、“行不行”的问题，甚至以“规无禁止即可为”来说服自己，没有真正转化成自己的自觉行动，以“三严三实”来严格要求自己，有时还存在想讲排场思想。存在奢靡之风现象。比如：在下乡工作时村干部有时要炒几个菜招待，而自己在制止不住时也就吃了，思想认为不喝酒就不违反规定，也不想想这样同样会加重集体和干部家庭的负担，是奢靡之风的具体表现。
2、有吃请请吃问题。如：去年冬天，天一公司为了协调北道沟5个村的关系，希望村干部动员村民积极养驴，采取公司加农户模式发展畜牧产业，晚上在**饭店请村干部吃了一桌饭，我作为包片包村领导也参加了，喝的15年老白汾，其实天一公司刚建场，需要花钱的地方很多，不应该参加宴请，给企业增加负担，这实实在在属于奢靡之风的具体表现。
其他需要说明的问题：
无职务消费，无专门公务用车，有工作任务由乡政府统一派车。在**乡政府机关使用办公用房及宿舍1间，面积9平方米；家庭住房1套，系与父母共同购买的产权为120平方米的商品房；父母亲已故，妻子无业；儿子刚大学毕业、待业；没有配备过专职秘书。平时对身边工作人员严格教育、严格要求、严格管理，坚决杜绝利用本人职务上的影响谋取利益，无任何消费场所的会员卡。
三、“四风”问题的原因分析
通过前期的系统学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了“四风”问题存在的危害性，对照习近平总书记“三严三实”要求，深入剖析，刨根问底，产生这些问题的根源主要有以下几方面：
（一）淡漠了理想信念。随着职务的升迁、工作事务的增多，不由自主地就放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，放松了自我教育、自我约束、自我监督和自我完善，存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的错误认识，常常是以经验思维处理日常工作，以具体工作代替理论学习，致使理论武装不够，思维层次不高，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，致使对当前现实生活中出现的各类“四风”问题、社会生活中出现的不良现象，不能旗帜鲜明地去认识和抵制，甚至以“现在都这样”来自我安慰，见怪不怪，随波逐流，不知不觉就失去了抵抗力，染上了自认为是一些细枝末节的“四风”问题。反思自己这种盲目的从众心理和不自觉行为，根本原因就是理想信念没有在心中牢牢生根，缺失政治定力，世界观、人生观和价值观这个“总开关”把得不牢、拧得不死。
（二）弱化了宗旨意识。近年来，随着岗位的变换、职务的调整，“从群众中来、到群众中去”的群众路线就在一步步中淡化了，走近群众、深入群众、联系群众的宗旨观念也慢慢的退化了，想问题、办事情的立场和角度发生了变化，不能站在群众的位置很好地换位思考了，不能充分发扬钉钉子精神，挤出更多的时间到村入户走访群众、了解情况、问需于民，潜意识中认为自己是副职，多一事不如少一事，无形中关注上级怎么看的思想重了，揣摩领导意图的时候多了，对群众的需求看的轻了，与人民群众之间的感情也疏远了，这种思想工作上的偏差，最根本的原因就是宗旨观念筑的不牢，没有真正解决好“为了谁、依靠谁”的问题。
同时，随着担任领导职务的时间越来越长，把岗位当作了官位，把职责当成了职权，“官气”越来越重，工作方法越来越简单，遇到情况不是深入细致的分析研究，不是设身处地的思考解决，而是脾气越来越大，作风简单粗暴，说话不注意方法，对村干部压担子、交任务、提要求多了，深入沟通、交流思想少了，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级要求过于苛求，缺乏关心体谅，比如：在护林防火特险期下乡多，天天下乡，没有星期天节假日，而过了防火期下乡就少了，对群众的了解和关心也少了，对于群众有什么需求，有什么困难不清底，也不过问、不关心，形成有工作任务就下乡，没任务就在机关，不主动下乡关心和过问群众疾苦，帮助他们解决实际问题。
（三）缺失了进取精神。由于参加工作时间长，变换岗位多，思想上不同程度存在求稳守成的意识，满足于已有成绩，不愿挑头冒风险，敢抓敢管的进取精神远不如以前。比如：在学习上自己总认为工作不了几年啦，再学上多少知识也没多大用了，于是在学习时就存在走马观花、一知半解，不入脑、不用心，致使所学东西是是而非，似懂非懂，更谈不上学为所用、融汇贯通，指导实际；在工作上也是满足于完成任务思想，对于工作成绩不求过的硬，只求过的去，不求长远利益，只求眼前效果，没有超前意识，创新意识，缺乏争先创优精神。
（四）放松了自律要求。作为一名受党培养多年的党员干部，始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定，但还没有做到严格按照党章经常性检点自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高的标杆，没有从党性原则的高度认识“四风”问题的严重危害。在平时工作中，没有做到一言一行、一举一动严格要求自己，没有注重自己的言行举止都代表乡干部在群众中的形象。
四、今后的努力方向和改进措施
针对存在问题和不足，结合在征求意见阶段中认领的两个问题，今后我将从以下四个方面努力改进：
（一）强化理论武装，坚定理想信念。首先要强化理论学习，用党的理论武装头脑。积极参加党委理论中心组学习和县组织的各项集中培训，严格按照党委学习计划进行学习，自己坚持每天挤出2个小时读书看报，认真学习马列主义和中国特色社会主义理论体系，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，不断提升政治素养和理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。第二要坚持学以致用，提升学用结合能力。统筹安排工作与学习，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，切实掌握现代经济、科技、管理、法律等业务知识，更新知识结构，培养现代思维，着力研究适应新形势的新方法、新举措，不断增强运用科学理论分析、处理问题、破解难题的能力，创造性地开展各项工作。第三要切实锤炼党性，筑牢宗旨意识。以焦裕禄、申纪兰、段爱平等先进典型为榜样，对照“三严三实”要求，从思想政治、道德修养和工作作风入手，不断强化党性锤炼，牢固树立宗旨观念，做到在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定，致力把世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题解决好。严格执行中央的“八项规定”、省委的“四个实施办法”、市委的“五条纪律”和县委关于改进作风的一系列要求。此项整改立说立行，并长期坚持。
（二）强化群众观念，坚持为民情怀。坚持将强化群众观念，解决问题贯穿于教育实践活动和今后工作始终，边学边改、立查立改，对群众提出的意见和建议，不踢皮球、不留尾巴，严格时限，坚决予以整改。一是每周利用2天时间进村入户，扎实开展“知民情、访民生、解民忧”和“三走进三服务”活动，深入基层、深入农村、深入群众进行“面对面”交流和“零距离”对话，坚持变接访为下访，广泛征求群众意见，主动查找问题根源，真心实意地帮助解决群众生产生活中的实际问题，真正做群众的贴心人。二是对第一阶段群众所提21个意见建议主动领办，及时纠正、彻底解决、不留尾巴，真正帮老百姓解难题、办实事。三是制定科学有效的下乡调研计划，第一步征求群众意见，第二步梳理汇总，第三步自己解决了的先解决，自己解决不了的向党委反映研究解决，以实实在在的工作成效赢得老百姓的信赖和支持。四是对于调研中发现影响群众生产生活大的方面问题，要形成专题调研报告，提出具体对策措施，上报研究解决。五是致力于问题解决长效机制的建立，逐步完善群众意见跟踪整改落实机制，努力向县林业局反映切实解决各村护林防火经费不足问题和去年冬季清除秸秆杂草中的债务问题，形成推进森林防火、安全生产、应急处治等各项分管工作的长效机制，确保工作落实取得实际成效，提高广大干部群众的满意度。此项整改立说立行，并长期坚持。
（三）强化作风建设，确保务实创新。作为分管林业工作的副乡长，要带领全乡人民群众脱贫致富奔小康，更需要一种时代的担当和务实的作风。因此，要紧紧围绕全市“五五战略”、全县“234”年度行动计划和全乡年初工作计划的安排部署，一是着力破解服务联系群众“最后一公里”的问题，切实将教育实践活动体现在分管工作的具体成效上。二是不断激发林业产业的内在活力，加快种植养殖等现代特色林业的集群发展，全力促进农民群众增收致富。三是带着感情、带着问题、带着责任，沉下身子，入农户、进企业，摸实情、解民忧，创造性地贯彻执行县委、县政府和乡党委的各项决策部署。四是加大对分管部门的监管力度，强化效能督查，严格行政问责，严肃查处“庸、懒、散、松”和“吃拿卡要”行为，切实提高为民服务意识和水平。五是进一步增强工作的预见性和主动性，切实转变观念，冲破思想牢笼，改进工作方式，自觉从不合时宜的做**解放出来，善于运用新思维、理出新思路、落实新举措，尽职尽责做好“三农”工作、安全监管、护林防火、等各项分管工作，为建设宜居和谐幸福新**贡献自己的力量。
（四）强化廉洁自律，坚持廉洁奉公。从现在起，一是自觉维护乡党委、政府的集体权威，识大体、顾大局，摆正位置、当好助手，树立正确的权力观，不滥用职权，不以权谋私，不做有损于党和政府形象的事，做一个人民群众满意的好干部。二是带头讲法治、重制度，把各项规定变成工作生活习惯，切实做到依法执政、依法行政、依法办事。三是自觉抵制歪风邪气，追求健康的生活情趣，经常反思自己的言行，筑牢拒腐防变的思想底线，严格要求亲属和身边工作人员，切实做到自己清、家属清、身边清，不给自己抹黑，不给组织添乱，努力形成清正廉洁的工作作风。此项整改立说立行，并长期坚持。
我承诺：严格执行个人重大事项申报制度，经常规范自身工作和生活，决不出入私人会所，坚决拒收和持有各类会员卡，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡主义之风，清清白白做官，老老实实做事，堂堂正正做人。
以上对照检查，问题可能查摆的不够全面准确，剖析原因和整改措施也不一定到位，希望各位领导和同志们对我多加批评指正、多提宝贵意见，我将诚恳接受，即知即改，立说立行，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到我乡转型跨越发展的各项工作中。
请大家予以监督！
学校党支部群众路线对照检查材料
学校党支部群众路线对照检查材料
**学校党支部开展群众路线教育实践活动对照检查材料
尊敬的*局长、张主任，各位同志：
根据中共宿豫区教育局党委统一布署，**实验学校党支部党的群众路线教育实践活动于2014年4月正式启动。四个月以来，学校党支部开展了形式多样、富有成效的学习活动，深入群众听取对我们工作的批评与建议，通过开展批评与自我批评，认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制，提升班子凝聚力，战斗力。四个月来，我们共收集整理关于学校班子成员4个方面14类意见与建议，结合班子建设实际，现将**实验学校党支部班子对照检查情况汇报如下。
一、支部建设过程中存在主问题：
（一）支部组织机构不健全，组织生活不正常。
2014年5月，**实验学校党支部正式成立。当前，学校支部内部组织尚未健全，影响了支部常态开展组织生活，削弱了党支部的战斗堡垒地位，影响了战斗力，造成了支部服务水平不高，党组织先锋模范性未能得到充分体现。
（二）学习型党支部建设效果不彰显。
建设学习型党支部是保证我们能够与时俱进的必然要求，也是学校党支部发挥先锋模范作用的重要保障。当前，学校学习型支部建设存在的主要问题表现为政治学习形式大于内容，未能触及党员灵魂；学习氛围不浓厚，未能转化为党性提升的自觉行动。
（三）对党的优良传统继承与发扬有较大提升空间。
在理论联系实际方面，班子成员不善于运用马克思列宁主义的原理研究解决问题，容易依靠个人经验，造成理论与实际的脱离。在密切联系群众方面，存在宗旨意识、服务意识淡泊，与群众沟通态度淡漠，替群众办事拈轻怕重，不能经常性地深入服务对象中，听取意见、改进工作。在支部生活中，班子成员之间习惯听“顺耳”之言，开展批评与自我批评时容易避实就虚，讲工作成绩长篇大论、说存在问题避重就轻，批评与自我批评变味走样。
（四）“四风”方面存在问题。
1.形式主义
（1）常规工作仅仅满足于按程序办，工作注重形式上落实忽视内涵上建设，工夫做在表面，对组织建设无实质提升。
（2）未能真正将批评与自我批评落在实处，同志之间一团和气，没有辣味，开与不开变化不大，说与不说基本一样。
（3）会风、文风需进一步改善。
会多而虚，有的只是用会议传达会议，不解决实际问题，很有必要压缩、删减。文章、文件篇幅冗长、文风八股，脱离群众，很有简化提炼的必要。
（4）应付检查搞材料多、布置校园做现场多，切切实实沉下心来抓好抓实常态教育教学工作花时间少。搞主题教育活动标语横幅多，走进课堂、贴近学生的教育举措少。
2.官僚主义：
（1）在支部班子成员中，有的同志思想深处有以“领导”自居的观念，服务意识不强。
（2）对学生家长家庭情况了解局限于学生信息登记、电话沟通，深入学生家长家庭搞调查研究不够，搞调研、家访怕麻烦怕累，能变通则变通。
（3）支部同志在工作中存在“发号施令”现象，工作安排老师做得多、自己做得少；事情看得多、议论得多，主动参与完成工作得少。有的同志工作做出了一点成绩容易自我标榜，出了问题一味推诿指责。
（4）对同志、教师关心不够，不能及时掌握学校教师思想动态，做好教师思想沟通疏导工作，导致工作中产生消极怠工现象。
3.享乐主义：
（1）班子成员有的思想懈怠，工作止于完成，没有主动发现问题、迎难而上解决问题的“打硬仗”精神。
（2）习惯于完成领导安排工作、不习惯长远思考谋划办学水平提升，有疲于应付得过且过的现象。
（3）贯彻执行上级文件、会议精神以学校校情为借口打折、讲价搞变通，工作中有图安逸图省事的思想。
4.奢靡主义：
（1）班子成员在工作中不能够注重小节，有浪费水电、浪费办公用品等不节约行为。
（2）布置校园文化、科室文化、班级文化习惯于请广告公司做，班子成员自己动手搞好校园文化布置得不多，造成经济上的浪费。
二、存在问题的原因剖析
以上列举问题，在一定程度一定范围内存在于我们班子成员身上。认真分析，种种问题的存在原因分为客观与主观两个方面，根本原因在班子作风建设上。
（一）组织建设不到位、团队战斗力削弱。
学校支部内部组织不健全，组织工作靠指派，支部内部各岗位未能建立常效工作机制，未能有效地组织党员开展组织生活，影响了班子成员的凝聚力、战斗力。
（二）重质量提升轻组织建设，重业务培训轻思想建设。
当
学校党支部群众路线对照检查材料第2页
前，学校工作的重点精力花在学校建设与质量提升上，围绕质量提升这一中心工作展，党支部建设未能提到与质量建设同样高度，造成业务提升与思想建设一手硬一手软。支部班子成员在提升党性修养上花费时间短、耗费精力少，造成思想认识不到位、作风建设待提升。（三）支部同志政治学习待加强，党性修养需提升。
班子每位同志在强化政治学习，提升党性修养上均需进一步加强，表现在班子平时对《党章》和《党内政治生活若干准则》等党内规章不认真学习，班子成员间的沟通交流不充分，开会时大多谈工作，交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处形成共识。开展党内批评与自我批评少，成员或者碍于情面，或者存在“老好人”思想，相互之间讲优点多、提希望多，缺少从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律方面开展批评和自我批评，触及不到思想和灵魂。
（四）对学校发展缺乏进取精神和责任意识。
在工作中，有的同志对学校工作的热情有所减退，缺乏干劲、没有体现出共产党员的先锋模范作用。在思想上，支部成员未能认识到身上的责任与担子，只愿独善其身，不愿意严格要求下属，怕得罪人。遇到具体问题时，习惯从个人得失角度考虑问题，没有大局观意识；
在原则面前，有的同志不能坚持原则造成制度走样。归根到底是班子成员对学校发展缺乏进取精神和责任意识。
三、今后努力方向与改进措施
（一）边查边改，解决当前具体问题。
2014年9月，解决好在群众路线教育实践活动中通过各种渠道梳理出的群众突出反映的四个方面14项具体问题，做好边查边改，解决群众问题做到定负责人、定整改期限、定期督促，定期向群众反馈整改措施、整改效果，确保群众满意。对于短期内不能一步到位的事项首先与群众建立联系制度，耐心细致做好解释工作，着眼于做好眼前具体可以整改事项的推进工作，确保群众意见事事有回音，及时解决群众意见大的突出问题。
（二）健全支部组织机构，发挥支部战斗堡垒作用。
2014年9月前，通过组织程序完善学校组织机构建设，切实发挥党支部在学校工作中政治核心作用、战斗堡垒作用、民主监督作用和增强发挥党员先锋模范作用，确保党的群众路线教育实践活动在坚强的组织领导下有效推进。
（三）强化政治学习，不断提升班子成员党性修养。
从真诚学习党的理论、章程、路线、方针、政策及决议、任务做起，利用2014年下半年的时间在**实验学校党支部内开展为期半年的党性修养提升行动。重点围绕“政治修养、作风修养、文化修养、道德修养、纪律修养、群众观念”六个方面，引导班子同志坚定信念做彻底的马克思主义者、牢记为人民服务宗旨、不辱教育事业的神圣使命，甘于奉献、发挥党员先锋模范作用。
（四）着力解决“四风”问题，塑造班子队伍良好形象。
1.克服形式主义
（1）高质量开展和推进政治学习活动。针对工作中形式主义的倾向，坚决予以摒弃，解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。
（2）精简会风、整顿文风。努力减少支部会议的数量，提高会议质量；减少文字工作的数量，达到提高文字工作质量，增强目的性和效果。对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。
（3）摒弃花架子，形成务实工作作风。扭转应付检查、应付过关的工作思维，切实转变工作作风将支部工作切实转向强化组织建设、做好常态管理、夯实群众基础、建设良好作风上来。
2.克服官僚主义。
（1）继续深入推进“千名教师访万家”活动。支部成员于2014年8月前完成走访任务，并做好走访报告。建立健全“校长接待日”制度，家访制度，切实走近群众，倾听群众呼声、解决实际问题。
（2）定期开展评议党员活动。
2014秋季学年起，推进民主评议党员活动，力争每季度开展一次评议活动，请群众提意见，接受群众监督、评议，及时发现班子成员的作风问题，将他评与自评相结合，切实解决支部成员工作作风问题。
（3）发挥教代会作用，及时为教师排忧解难。在工作中，及时听取、发现教师工作中面临的实际困难，及时稳妥做好教师思想稳定、教育提升、后勤服务、健康娱乐等方面后勤工作，以实际行动取信于教师，积极打造服务型支部。
3.克服享乐主义、奢靡之风。
（1）要振奋精神，积极进取。针对部门人员年龄相对偏大的情况，进一步加强思想政治工作，形成老同志率先垂范、中年教师中流砥柱、年青教师积极向上的良好工作氛围。
（2）整肃作风、严肃纪律。认真落实中央、市委有关纪律作风的各项要求，巩固学校“四风”工作成果。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署。
（3）艰苦奋斗、厉行节约。以打造节约型校园为依托，支部班子成员做好率先垂范作用，从我做起，坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风；坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。后勤服务部门做好工作计划，确保财务、物管等各项制度执行到位，以精细化管理的要求不断节约学校管理成本，打造节约型校园。
群众路线个人对照检查情况汇报
群众路线个人对照检查情况汇报
**乡**同志对照检查材料第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照市县督导组的要求和乡党委的安排，围绕这次活动的主题及总要求，结合自身实际，对照习近平总书记提出的“三严三实”标准及焦裕禄等模范典型事迹，通过教育学习、走访调研、查摆问题、谈心交心，本人从遵守党的政治纪律情况，“四风”方面的主要问题等方面进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施，现就对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况
本人1984年7月参加工作，1988年1月入党，作为一名基层党员干部，一直在乡镇工作，在在思想上和行动上始终与上级党委保持高度一致，在大是大非面前始终保持清醒的政治头脑。但对照党章及党员标准，我自身在遵守党的政治纪律及转变作风方面还存在很大差距。
（一）政治敏锐性不足，政治立场还不够坚定。主要是有时对社会上、网络上的一些不实言词、错误言行、负面言论缺乏鲜明的政治立场。比如：在公众场合或与同事的交流中，对有些重大事件或上级出台的重大决策，听到一些违反组织原则的话或不负责任的言论，有些甚至损害党的形象、诋毁党的信誉，自己不敢直面制止，有时自己也发表一些言论，对党的一些政策有评头论足现象。
（二）党内生活不够严肃。一是支部生活组织的少，自己作为机关党支部书记，很少组织机关党员过组织生活，只限于党委要求时，组织全体党员学习一些中央领导的讲话政策。二是对民主生活会认识不高。以往参加民主生活会，自我批评泛泛而谈，不能真正触及灵魂深处，对同志的批评也是有所保留，怕得罪人。三是“一课三会”制度流于形式。政府机关支部也没有把“一课三会”制度列入支部活动的主要议事日程，自己认为只要乡党委组织全体党员学习就行，自己从来没有组织机关支部的党员“一课三会”制度，只是停留在纸上，没有落实到工作中去。
（三）抓党风廉政建设是务虚的多。对党风廉政建设责任制的落实，只注重的是年初的开会、发文、签责任书，年终看资料，缺少深入一线对工作真实性的掌握，主要还是工作不实，作风漂浮的表现。
（四）贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”和执行市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况。自己下村调研只是在支部书记家里了解一下情况，没有真正深入农户了解情况。迎来送往、宴请活动有超标准或超规模现象；有迟到早退现象；在工作方面仍然还是会议贯彻、文件落实、缺乏亲自抓落实、一线抓落实的精神。
二、“四风”方面存在的突出问题
我结合自己的思想认识，性格特点，工作实际和工作经历，对照中央改进作风要求对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现及中央教育实践活动办公室梳理的37项共性问题，采取群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，共查找出“四风”方面16个问题。
（一）形式主义方面
1、搞“面子工程”、 政绩观出现了偏差。对领导看得见的工作，重视力度相对较大，注重摆花架子。比如：各村的三务公开栏，只注重了公路沿线的村，要求高标准、高质量打造，不注重其它村。公路沿线各村只有公开栏，没有公开内容，首先我自己对此项工作不曾过问，更没有真正对公开内容情况进行监督、检查。
2、作风漂浮，落实不力。抓干部纪律不够深入，浮于表面，具体表现为：看到存在违反八项规定的干部碍于面子问题，没有严格按照乡相关纪律处置。例如：看到同事上班期间玩手机游戏，听音乐，浏览与工作无关的网站，还有的工作日中午饮酒时，我只是稍微提醒下，而没有按照本单位的干部纪律去执行，放宽了干部管理，纵容了干部。
3、缺乏创新意识。具体表现为，大多数时候是按部就班，按老套路出牌，满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。例如，对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其它地方怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。
4、主动工作的时间少，应付工作的时间多。具体表现为有硬性要求的才去认真做，不是硬性要求的随便应付了事，缺乏兢兢业业、一丝不苟的敬业精神。例如：本人主管的纪检，分管计生、审计、农经、农村财务工作。纪检工作案件查处是有硬性指标，所以我非常重视这项工作，投入大量的时间，想法设法认真去完成，分管的计生工作只是象征性地安排计生办事的工作人员去干，自己很少亲自干，马马虎虎应付了事。
5、调研走马观花、身下心不下。下村调研存在“怕麻烦”思想，缺乏思考。比如：处理**村李变叶土地一事，只是简单给讲解了土地政策不变之事，没有细致地做好思想工作，导致李变叶又上访到县纪委，虽然后来接访及时，处理妥当，但给乡里造成了不好的影响。再比如，我所包的柏木、水泉、石板庙三个村，虽然三个村的各个自然村都跑到了，但对村里的一些农户的基本情况是知之甚少，以致工作滞后，作风不实。
（二）官僚主义方面
1、不敢担当，缺乏铁面执纪。站在纪检的角度，工作中“认真”二字做得远远不够，自己来**已经八年之久，从副乡长转岗到纪检书记，在纪检岗位上存在“老好人”主义思想。比如：在去年支角村支书郭云龙在下放的救灾款中收取表格复印费事件中，本人只是在调查清楚事实的情况下，责令退还款数，没有对当事人进行纪律处分。这就是碍于情面，本人认为退了款了事，没有再追究此事。
2、工作不实在，不注重实际效果。普遍存在安排部署多，检查落实少，对发现的问题，不仅没有动真碰硬严格处理，更缺少对问题根源深层次的思考。如：在大操大办现象只是根据县纪委的文件传达到村干部中，并制定了**乡关于制止大操大办的规章制度，就认为工作到位，碍于情面，没有真正动真格督查和惩处，我的工作做的不到位，没有完全尽到该尽的责任，主观上重形式、走过场，不注重实际效果。
3、作风不硬，不愿动真碰硬。有时在推进工作中，缺少年轻人的作风，总是忧心重重，尽量回避矛盾和问题，距离纪检干部的标准还很远。比如：中央“八项规定”实施以来，省、市、县都出台了相关的纪律制度，可我乡在执行工作纪律上往往不能够严格按照上边的规定来执行，出现不少违反工作纪律的人和事，作为纪检干部监督不到位，不愿意动真碰硬。
4、不愿意处理事关群众利益的“小事”，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少，关系不够。例如：到村调研实，只关心村里发展思路，当村干部或群众提出一些小事情的时候也只是听听，很少放在心上，认为这些小事情村干部去处理就好了，不需要亲自去处理。
5、下村调研时和村干部接触多，直接去倾听百姓的心声的时间少。如：每次下村都直奔村干部家去了解情况，了解完就走了，对每个村的村干部非常熟悉，而对于一些老百姓只是面熟，连名字都叫不出来，就更谈不上和他们交流了。
（三）享乐主义方面
1、思想空虚、不思进取。参加工作三十年，临老转岗到纪委书记，觉得自己是个农家子弟，走到今天成为科级干部已经很满足了，自己年龄已经大了，有船到码头、车到站的思想，认为看家守本就可以了，政治求稳，工作平平。比如：对待每年的纪检工作排名，本人思想就是全县纪检书记年龄是老大，工作排名保持中等水平就行，争优争先意识不强。
2、艰苦奋斗不够、吃苦精神减弱。年轻时缺乏艰苦朴素的工作作风，具体表现为，干工作时出门就要用车，没有车就不愿意下村，如：去距乡政府较近的村，完全可以步行或骑车过去，而我都要自己开车去，不愿意走路或者骑自行车下村。
3、对自己要求不严，自我监督松懈。自我监督、主动接受监督的意识不强，没有习惯于把自己放在阳光下开展工作。比如：自己脾气直，自以为是，对工作的思想认识高度不够，处理问题，习惯于凭自己三十年的乡镇经验，对出现的新问题、新情况准备不充分，措施不力。有时也有吃请现象，自己觉得在饭桌上，与大家距离才近，感情才深，放任了自己，违反了规定。
4、安于现状、得过且过。忧患意识和创新意识淡薄。认为随着自己年龄的增长，感觉工作的好坏同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想。如：参加工作三十年，在**呆了八周年了，副科级也干了16年，职务变了三次，已经很不容易了，再想进步非常难了，思想上认为工作干了就是了，也用不着追求什么创新，过关即可的思想。
（四）奢靡之风方面
1、艰苦朴素、精打细算、勤俭节约不够。具体表现为：对办公用品方面，追求用新的、用好的、好用的，而不去考虑为单位节省成本，例如：单位计生办的办公桌年久损坏，打算购进一批新的办公桌，而我的办公桌也还能用，但是我感觉旧了，于是利用我分管计生的便利条件提出将自己的办公桌换成了新的。
2、铺张浪费约束不够。具体表现为下村下乡有小奢侈的心态。希望吃得好一些，如：在柏木片下乡为了吃得好一些有时就到安泽罗云吃饭，总觉着现在条件好了，吃好点没有啥，何必亏待自己和同事。如单位同事办事邀请我去饭店吃个饭，虽然明知接受宴请是违纪行为，但碍于面子问题，最终还是去了。
需要说明的问题:
本人职务消费，按照规定执行。人情消费主要是亲戚朋友之间婚丧嫁娶的正常往来，个人性质的消费和宴请是自己掏腰包，没有到单位报销相关费用。用车只是在下乡和到县城办公事才使用公车，上下班都是开的个人车。办公用房1间，面积9平方米。家属及子女从业情况：配偶无工作家庭主妇，儿子已结婚，在外打工，儿媳妇无工作。我的家庭资产情况：在2004年购买了一处二层庭院式房屋，面积100平方米，购买时是6万元。现有长安牌逸动轿车一辆，购买于2012年11月份，是分期付款车。本人、配偶共同生活的子女没有投资型保险以及其它金融理财产品情况。会员卡情况：严格做到会员卡“零持有”。
三、产生问题的原因分析
通过这次群众路线教育实践活动，我触及灵魂深处对自身存在的问题进行思考，虽有客观因素的影响，但主要的原因还在于主观。没有严格按合格党员要求自己，放松了自己对世界观的改造，处理事情办法少、点子不多、困难多，致使工作效率差，上述情况是本人产生“四风”问题存在的根本原因。
（一）理想信念不坚定
我年纪大了，参加工作时间长，入党时间也很长，在遵守党的政治纪律方面，出现政治敏锐性与鉴别力不足的问题，在工作上注重形式的多，追求实效的少；作为纪检书记，执纪不够严格，缺乏担当的勇气。首先，这说明自己学的不够，思的不多。学习上偏了，主要学习了业务知识，对政治理论学习抓的松，存在思想上认为政治理论知识就是抄笔记、写心得，对自己实际工作没有什么用处，另一方面是自己认为没有时间和精力，有时候甚至懒的去学习政治理论知识，缺少了这些思考教育和世界观改造，致使自己淡化了理想信念，在思考上出现了过“激”，滋生了“官本位”思考，渐渐放松了对自己的要求，考虑自己的前程多了，考虑工作少了，考虑个人的荣辱多了，考虑群众利益和集体利益少了。再一方面是缺乏担当勇气。尤其在纪检工作中，有些问题明知需要去处理，但实际工作中还是存在人情大于原则、私心多于公理、畏缩不敢直面的现象，导致有时在处理违纪问题的立场不坚定、工作落实不到位、惩治力度不硬气，没有做到坚守原则不动摇、坚定信念不松懈。
（二）宗旨意识不牢
自己在服务群众对待工作上，觉得年龄大了，有得过且过的思想。一是自己认为作为农家子弟从参加工作到现在升到副科级已经很满足了，有时对群众反映的问题自己内心里本身嫌麻烦，为群众服务的思想认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；二是思想和行动上没有保持高度一致，没有真正在思想上、行动上树立起为群众服务的思想意识，认为下村就是完成任务而已，应付应付就行，所以，对所包村的帮扶，只限于帮助村干部解决某个问题，没有认真去想怎样为群众办点实事，更谈不上密切联系群众和虚心向人民群众学习；三是在服务群众观念淡薄，忽视了群众的主导地位，忽视了群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，没有做到从群众中来，到群众中去，指导工作主观意志成份多，形式主义成分多，为群众想的少，服务群众的也少；四是服务能力不足，基本功薄弱，无论是知识还是领导能力都不足，服务基层的意识淡薄。
（三）党性修养不强
自己在党性修养上觉得自己文化水平不高，现在的公务员队伍都是大专文凭，自己只有高中水平，所以对有些新知识理解不了，导致一是思想上放松了为群众工作积极向上的信心，不如年轻时那样坚定了，缺乏为工作奋斗、为前途努力做起，从我做起的激情；二是学习上放松了，认为学习整治理论对自己没有多少用处，所以就缺乏学习新东西的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，导致工作平淡，学风不浓，经验指导实践脱节。深入基层解决实际问题少了些，精神状态和进取心也差了些。主要是缺乏了党内生活锻炼，不经常向党组织汇报自己的思想情况，即便汇报也没有讲真心话，常给自己留余地；三是要求上放宽了，在工作中创新意识不强，工作作风不够深入，存在好干的工作多干一些，难度大的工作就少干一些，甚至不去干的思想。对于自己的本质工作，在查处案件有时总是心慈手软，下不了手，考虑人情多，考虑原则少，存在“雷声大、雨点小”现象，追究其原因还是党性原则不强，私心杂念左右了自己的行为，再之缺乏果敢的工作作风。
（四）纪律执行不严
作为纪检书记，自己在执行纪律上带头不够，在监督别人遵守纪律上执纪不严。单位个别人有时候出现上班迟到、早退，请假不销假，随意开公车等现象，自己不能够及时制止，有时自己也犯同样的错误，作为纪检书记没有带头执行纪律，怎样去监督别人，在厉行节约、反对浪费方面节约意识不强，没有起到带头作用，特别是下村时讲究吃好、住好，虽然没有超标准、但是思想上也没有勤俭节约良好传统的概念。追究其原因，是自己对执行纪律的落实情况缺乏比较硬的自我控制力。
通过这次的群众路线教育活动，我清醒的认识到自己在遇到任务，碰见难题往往持着“多一事不如少一事”的观念，习惯于遇见麻烦绕着走，能推不揽；面对自己的失误错误总是找理由、找借口，而缺少勇于承担责任的勇气。
四、今后的努力方向和改进措施
针对以上自身存在的问题及我认领的班子存在的6条问题，我将在今后的工作生活中认真对待，切实整改。
（一）坚定理想信念
1、针对自己政治敏锐性不足，政治立场不够坚定。首先要加强政治理论学习，使政治纪律教育做到经常化。其次，要将政治纪律意识渗透到日常养成之中，要做到大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明，在平常小事和生活小节上守规矩、顾大局，不传谣、不信谣，立即整改。
2、按时参加中心组理论学习，记好笔记，写好心得，并要积极组织乡政府机关支部开展日常的组织生活，把“一课三会”制度真正落实到机关支部的互动中，列入机关支部的议事日程，每月要系统地自学一部涉及纪检业务的条例规定，每年纪检工作要有一项创新。常态执行。
3、针对工作不实、在不注重实际效果问题。从根本上是要纠正自己的信念问题，解决干工作是给共产党干，而不是给自己干的错误思想，真正把工作当成自己的事业来看待，发扬真抓实干精神。比如：针对制止大操大办惩处不力问题，下一步将严格按照乡政府出台的制止大操大办条例来执行，每月进行一次民意调查，针对调查结果，开展重点督查。
4、针对作风漂浮、落实不力等问题。关键要坚定全心全意为人民服务的理想信念，在今后的监督检查中和平时的工作中，做到发现一起，调查一起，查实一起，惩处一起，做到坚持秉公办事，不徇私情;做到坚决按制度办事，杜绝以亲疏贵贱处理解决问题。常态执行。
（二）强化宗旨意识
1、针对调研走马观花、身下心不下的问题，在今后的下村调研中要多走访农户，特别是生活比较困难的农户，要了解他们的生产、生活、收入情况，有条件的情况下要帮助他们改善生活条件。要在所包的村联系1至2户困难户。做到全年下村不少于80天，帮助群众解决反腐倡廉建设的难点问题不少于5个，12月份前完成。
2、针对我认领的窗口单位口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾、门难进、脸难看、话难听、事难办这个问题，在下一步乡纪委要组织开展政风行风评议工作，以评议工作转变工作作风，提高服务意识，要公开举报电话，此项工作要在9月底完成，立即整改，常态执行。
3、针对乡核算中心无经费问题，在领导调研多次向上反映，并有县人大代表提上了人代会的议案，县财政已经明确答复为每个乡镇的核算中心解决一万元的经费，12月底完成，常态执行。
4、针对“三公”经费，对一些重大活动不够节俭，包括节电、节水、节能等，公车管理制度不够完善问题，我们尽量少搞一些大型活动，在机关管理方面将出台《公务用车管理制度》、《公务接待制度》来控制“三公”经费的支出，立即整改，常态执行。
5、针对下村了解情况只在村干部家里了解，不和群众了解等问题，今后在下村了解情况时和村干部了解了以后还要和群众多了解一些情况，对群众反映的简单问题，一星期内必须做出回应，不能及时解决的，要上交党委会讨论解决措施，至少每两周向群众反映一次解决进展情况。立即整改，常态执行。
（三）锤炼党性修养
1、针对自己党内生活做的不好问题，今后要积极主动向党组织汇报自己的思想工作和学习情况，向党组织讲真心话，积极开批评与自我批评，在党内同各种不良倾向作斗争。立即整改。
2、针对自己搞“面子工程”、政绩观出现偏差等问题，今后要按照今年纪检工作回归主责主业的要求，乡纪委要把工作的重心转移到查办案件上来，重点对农村的民生工作、财务工作进行监督检查。在农村党风廉政建设责任制的落实中，着重履行纪委监督的职责，尤其监督做到从始至终。立即整改，12月份前完成。
3、针对不敢担当，缺乏铁面执纪问题，关键是要有纪律面前人人平等，决心要按照一个纪检干部的标准去严格要求自己，打铁首先本身硬，自己首先要作一个遵守纪律的好干部，做到不管任何人都要严格遵守党的纪律，谁要违反了就要按照党的纪律严格处理，常态执行。
4、针对思想空虚、不思进取、安于现状等问题，不管有多老、不论在什么岗位，要把学习焦裕禄、段爱平等模范人物的精神入心入脑，进一步解决好“三关”这个“总开关”问题。从“八小时内”到“八小时外”、从工作、学习到业余生活、人际交往等各个方面、各个环节约束自己的行为。立即整改，逐步转变。
（四）严格执行纪律
1、严于律己，工作和生活中不搞特权，坚守做人、做事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任。我本人郑重承诺：严格执行中央“八项规定”和省、市、县委有关规定；决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡；坚决反对“四风”。以上承诺，自觉接受组织和群众的监督，如有违反规定，甘愿接受组织处理和纪律处分。常态执行。
2、针对存在公车私用及铺张浪费现象，今后自己在公务用车上严格执行乡政府公务用车管理制度，除在单位下乡、回县城办公事用公车外，私事一律不用，其它公务费严格执行乡政府规定，自觉接受群众监督。立即整改，常态执行。
3、严格遵守党风廉政建设各项制度和规定，执行乡政府的各种规章制度，坚决做到不吃请、不收礼；不奢靡挥霍、不好大喜功。以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，真正树立勤政廉洁、勤俭节约、清廉为本的理念。立即整改，常态执行。
以上对照检查内容，不实、不到之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
乡党委书记群众路线个人对照检查材料
乡党委书记群众路线个人对照检查材料
**乡**同志对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，自己始终围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照习近平总书记“三严三实”的要求，认真查摆在“四风”方面存在的突出问题，深刻认识到了自己的差距和不足。现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”、省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委改进作风一系列要求情况
作为一名乡党委书记，自己始终坚定政治立场，不折不扣地遵守和维护党的政治纪律。在思想上、政治上、行动上坚决与中央和省委、市委、县委保持高度一致，在大是大非和重大原则性问题上始终保持清醒头脑，贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行禁止。存在的问题是：
（一）政治敏锐性还不够。自己能够认真贯彻落实中央、省市县委的一系列重大决策部署，执行党的政治路线。但对社会上、网上、短信、微信传播的一些不实之词和谣言，自己听到、看到后尽管没有进行传播，但也没有对周围人员义正言辞地进行制止。
（二）党内政治生活不严格。民主生活会上自我批评多，批评别人少，怕得罪别人。讲成绩多、谈问题少，浮于表面、应付差事。特别是作为乡党委书记，放松了管党治党的责任，对党员的教育管理不上心，执行“一课三会”制度不规范，导致党内组织生活流于形式。
（三）民主集中制执行的不够。民主程序形式化。在一些无关紧要的问题上广泛发扬民主，在大事、要事上一个人说了算。认为自己是一把手，要有掌控全局的能力，表现在用书记个人意志指导党委会，指导乡领导班子会，根本上颠倒了书记与党委会的关系。
（四）履行党风廉政建设“一岗双责”不到位。抓农村经济、扶贫攻坚、项目建设等工作较多，放在党风廉政建设和反腐败工作上的精力较少，仅仅局限于开会安排部署，落实上级要求，没有针对农村特点，结合**实际，真正研究和制定管用的、有效的办法和措施。
（五）执行中央“八项规定”、省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委一系列要求有差距。有时遇到远道而来的客商投资谈项目时，存在过分热情，主动陪酒，高标准接待的问题。在改进学风文风会风和调查研究方面做了不少工作，文件会议的数量有所减少，调查研究的方式方法有所改观，但在开会发文、调查研究的质量提高上还存在一定差距。
（六）落实市委、县委重大决策部署不够实。思想上对市委、县委的重大决策部署理解不深、重视不够，没有形成一系列完整的贯彻落实的思路和措施。特别是在经济转型、农民增收两件大事上，思路不宽，办法不多，措施不硬。如：今年4月，县委提出发展不上化肥、不打农药的无公害小米，但在具体的宣传、组织、动员上不够细、不够实，错过播种节令，实际效果不太理想。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照中央、省委、市委、县委列举的共性问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，共查找出自己在“四风”方面突出问题16条，其中：形式主义5条，官僚主义5条，享乐主义3条，奢靡之风3条。
（一）形式主义方面
1、贪图虚名，政绩观有偏差。参加工作以来，我长期在县委机关和县直单位工作，调到乡镇任职刚满一年。去年来**任职之初，思想上始终存在尽快出政绩、急于求成的浮躁心理，总想干几件漂亮的事情，让领导满意，让干部和群众认可。这样造成一些工作的推进力度过大，要求过硬，脱离实际，致使一些基层干部群众有怨言。比如：在去年秋冬季清理杂草、秸杆工作中，按照市县要求，只是清理林缘地带30米范围内的杂草和秸杆，但考虑到**乡地处我县南大门，在通道沿线，市县领导检查工作经常路过，如果按要求只清理林缘地带30米范围，在公路上看不出什么效果，好似没清理，体现不出工作成绩。为此，我们提高标准，扩大范围，要求各村从公路到两侧的山上林缘地带视野范围内的杂草、秸杆全部清理干净，并采取了实地检查、评分排队、奖补挂钩等硬性措施。效果是有了，却因扩大面积和补助资金不到位，使各村背上了沉重的经济负担，难以消化。这充分说明自己内心深处存在“唯上”思想，贪图虚名，好大喜功，只希望让上级满意，未顾及让群众满意，只追求所谓的“政绩”，未考虑村情实际。
2、作风漂浮，工作落实不力。在落实市委“五五战略”，和县委“234”年度工作计划中，我们结合实际提出了发展绿色经济的发展思路，制定了“345”行动计划。在具体实施中，存在推进滞后，落实不力等问题。比如：在推进农民脱贫增收方面，移民搬迁力度不大，产业扶贫项目不多，真正能够带动农民增收致富的项目引的不多，上的不够。主要原因就是自己招商引资的主动性、积极性不够，走出去找项目、引资金的信心和决心不足，老认为引资上项难度很大，靠乡里去找去谈，成功的可能性极小，从而思想上产生惰性，仅限于发布一些招商信息，坐等项目上门，致使市委、县委安排的任务象空中楼阁，浮于表面，落不到实处。
3、走马观花，深入不够。对于全乡各方面工作听取汇报较多，深入实际调查研究掌握一手资料不够。全乡17个行政村都跑了，但有些自然村、山庄窝铺还没有去过；下乡到村委会、村支书家里多，入户走访与群众面对面交流少；基层走访中了解面上的情况多，深入剖析点上的情况少，同基层干部群众集中一定的时间研究解决具体问题也比较少，尤其是在调动群众自我发展的意识和积极性上没有下到功夫。
4、摆花架子，不求实效。对于上级安排部署的工作，存在以会议贯彻会议,以文件落实文件的现象。在上级一些工作会议召开以后，如何贯彻落实会议精神，自己只注重开会发文安排，把任务交给分管领导和站所后，就过问得很少了。比如，在今年防汛工作上，对各村防汛应急队伍、防汛物资、危房排查等都做了安排，对于是否落实到位，没有有效的进行监督，干好干坏一个样，完成完不成一个样，一定程度上挫伤了同志们干工作的积极性，也影响了工作效率。实际上是走了形式，摆了花架子。
5、脱离实际，生搬硬套。把县委的决策、上级的指示当教条，没有结合**实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套，致使群众不理解、不配合。有的工作上面精神没吃透，下面情况没搞清，就依葫芦画瓢，照猫画虎，一哄而上，表面上轰轰烈烈，实际上效果不佳。如，去年农村养老金的收缴中，对居民养老保险和农村养老保险可以互转，我们掌握的不透，对群众宣传的不够，没有有效调动起群众的参保意识；对于应参保的人数，县里的下达的任务与各村的实际参保人数不符，我们也没有仔细核实，就照搬照抄铺开了这项工作，给各村完成任务造成了困难，导致全乡完成效果不好。
（二）官僚主义方面
1、事先决定，决策不民主。在工作决策中，听取分管领导意见多，征求其他领导和基层干部群众等方面的意见少，脱离群众，论证不够。还有的决策事项，在乡领导班子会讨论之前大家不了解情况，相应的思考和准备不够充分，一定程度上影响了决策讨论的质量，也一定程度挫伤了同志们参与决策讨论的积极性。也有一些事项，自认为自己的意见已经很成熟，在决策过程中事先定调，引导大家顺着自己的意见进行讨论做
决定。如，在去年底救灾物资发放、今年中梁村危房连片改造的决策中都存在上述问题，存在 “一言堂”现象。
2、不敢担当，不愿负责。抓工作只注重份内，对一些事情不敢抓、不愿抓、不想抓，有推拖推诿现象。如，在天一农牧公司十万头驴养殖项目的推进上，自己总认为这是市、县的重点项目，各级领导督促的多，又有职能部门盯着，自己仅局限于协调占地、项目用房、施工人员租房，化解村企矛盾等，没有全面掌握项目进度，解决各种存在的困难和问题，认为有些问题都是需要县职能部门解决的，不是自己的责任，这都是自己不敢担当、不负责任的表现。
3、脱离基层，不接地气。日常工作中深入基层少、深入群众少，没有和各村干部群众打成一片。生怕和大家混熟后，掉了“身价”，失了“官威”。开展工作不考虑基层、不关注群众，不能因地制宜，只是一味地下任务，压担子，搞“一刀切”。比如，在去年护林防火工作中，自己下乡只是督促村支书、主任，与各村的护林员见面少，与牛羊工和村民交谈问情况就更少了，造成自己一线情况不明，安排部署不细，工作出现疏漏，**村出现了小火情，造成不良影响。这与自己高高在上、不接地气有极大的关系。
4、管理不严，有好人主义。平时过于爱护下属。特别是对机关干部和村支部书记，有时到了袒护的程度。总认为机关工作靠大家，村级工作靠支书，一个村有一个好带头人，村级才能健康发展，基于这种理念，对各村支部书记爱护有加，时刻维护村支部书记的权威。今年，在作风建设督查中发现了不少问题，如有的干部迟到早退、中午饮酒、上网玩游戏等，但涉及到处理人的时候，存在失之于宽、失之于软的情况。这充分说明自己有好人主义思想。
5、方法简单，作风粗暴。在一些重点工作的落实中，心情急躁，方法简单，批评下级不留情面，有时言辞粗暴，甚至到了比较苛刻的程度，给下级造成很大的思想压力，挫伤了大家的工作积极性。比如，在今年5月全乡环境卫生集中整治检查中，对柏木村支书、主任现场批评非常严厉，自己一天连续两次到该村督查，责令限时完成整治任务，两位同志年龄较大，感觉脸上挂不住。这也是自己工作方法过于简单的表现。
（三）享乐主义方面
1、安于现状，创新不足。**乡是一个农业大乡，底子薄，基础差，发展的任务非常艰巨。但在工作中，主观上误认为这里的干部思想上相对保守，各村都发展缓慢，解放思想需要一个循序渐进的过程，如果操之过急，怕干部群众难以接受，有安于现状，求稳怕乱的思想。特别是在促进农民增收上，满足于传统耕作，开展农业调产，创新性地引进特色农业项目不多，农民增收致富的效果不明显。如：全乡农民纯收入2012年是6356元，到2013年是7310元，增长了15%，但相较全县平均水平要低一些，而且增长的速度也慢。大多数农民的实际生活水平还很低，这一点，在基层调研、进村入户走访过程中感受是非常强烈的。
2、贪图安逸，不想吃苦。丧失艰苦奋斗本色，对艰苦的生活环境、工作环境产生思想动摇。特别是下乡镇工作后，感觉乡镇艰苦，没有县城条件好，潜意识中也时常和其他干部比吃比穿比用。**乡离县城较近，交通便利，下班后不愿在机关住，经常回城回家，存在“走读”问题。在下乡检查指导工作中，因卫生条件不愿也不想在村里吃饭，不能与群众同吃同住同劳动。
3、追求待遇，有特权思想。随着职务的变化，自己不断追求相应的待遇，总认为在办公用房上、公务用车上应该与职位相适应，要比别的同志好一点。去年到乡里工作时，首先将自己的办公室粉刷一新，而其他同志的都没有动，说明自己有特权思想在作怪。
（四）奢靡之风方面
1、公务接待时有超标。**地处汾屯公路沿线，上级领导来的多，各级部门检查工作多，我们虽然规定所有的公务接待全部在机关吃工作餐，但在实际运行中，总想热情一点，总排长一些，有时候也出现饭店接待、陪酒劝酒现象。这里面更多的是主观上自律意识不够，思想上一直认为经济发展了，物质生活水平提高了，吃点喝点理所应当。特别是在基层工作，许多事情需要争取领导和部门的支持与帮助，注重了人情关系，忽视了勤俭节约。
2、铺张浪费时有发生。机关办公耗材、用水用电、用煤用气等经常有浪费现象，自己看见也不管不问，总认为这是些小问题。有时为推进工作开展，采取喝酒、吃饭的方式，沟通思想、加深感情、加快进度。表现在去年春节期间护林防火工作推进中，把有关村支部书记约到一块吃饭，探讨防火机制的落实，鼓励坚持假期巡查，值班值守等。思想上认为这是工作需要，实际上是厉行节约、反对浪费的意识不强，工作方法不灵活的表现。
3、公车私用还未杜绝。刚到乡镇工作时，得知乡政府车辆已经使用7年，安全性能不好，车况较差，思想上就有更换的想法，尽管一直未申请，也说明自己有追求享受的倾向。对同事对下属一再强调单位公车不能私用，但自己却有借口办公事，实际办私事的现象。也有私自开车回家的情况。
需要说明的其他问题：严格控制“三公”经费和职务消费，杜绝过去一些碍于人情世故的消费；公务用车为2016年3月购置的现代索纳塔轿车，排量2.0，行程24万公里；办公用房1间，面积9平方米；家庭住房1套，为县委家属院面积112平方米的集资建房;配偶在沁源县太岳中学图书室工作，儿子在长治市实验中学上学；家属子女无经商办企业或在企业入股等情况；本人没有任何私人会所和其他消费场所的会员卡；没有配备过专职秘书；对身边工作人员能够严格教育、严格管理，坚决杜绝利用本人职权和职务上的影响谋取利益。
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念松懈。从1996年进入县委办公室工作，2000年入党，2004年担任科级干部职务十余年来，在多种环境、多个岗位任过职，自己感觉经历的学习教育、工作实践和党性锻炼是比较多的，层次也是比较高的，自认为共产主义的理想信念是坚定的，有了自满情绪和经验主义，反而无意识中降低了标准、放松了要求。特别是学习不够，理论武装不够，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，导致思想滑坡，面对社会上不正之风和不良思潮，常常产生困惑，不能明辨是非，或多或少影响了自己坚定的理想信念。一定程度上存在功利主义、实用主义倾向，较多考虑了如何干好本职工作，没有很好地把履行岗位职责与党的事业紧密结合起来，把个人奋斗和共产党人的远大目标紧密结合起来。所产生的政治敏锐性不强、党内政治生活不严、民主集中制执行的不够、落实市委、县委部署不够实等问题，都是松懈了理想信念所致。
（二）宗旨观念淡化。全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。之所以工作中存在基层调研不认真、脱离基层、不接地气、作风漂浮、落实不力等问题，根本原因就是淡化了“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的基本观点和实践要求。到乡镇工作以来，下乡进村次数多了、与群众见面多了，但往往是指导工作多，与群众面对面、心贴心的交流沟通比较少，更没有象焦裕录同志那样，把自己当作“人民的儿子”，实际上与群众还是有距离的。对基层群众反映的一些问题，往往是交代分管领导办理，亲力亲为不够；特别是对大家反映的一些修路、自来水、闭路电视等问题，老认为乡里没有财力，无法为群众解决。没有真正做到带着感情、带着责任去抓，没有全力赴去想办法解决，实际上还是有“官本位”思想，没有象段爱平同志那样心里时刻装着群众，一心只想着为群众谋利益，这也说明自己全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢。
（三）党性锤炼不足。没有时时处处以一个共产党员的标准来严格要求自己，在思想作风、组织纪律、文化素养、工作能力、道德品行等方面的修养锤炼不够。导致自己艰苦奋斗的精神退化，不敢担当，求稳怕乱，安于现状，不思进取。特别是考虑到**基础差、底子薄，在产业转型、农民增收、项目建设等一些重点工作中，推进速度过快，怕出问题，总想看看别人怎么搞，有没有成型的模式，一定程度上束缚了手脚。在落实县委的决策部署中，缺乏大刀阔斧、破题攻坚的勇气和举措。这些从根本上说，都是自己党性修养不足，落实“三严三实”不够。
（四）纪律观念放松。走上领导岗位，本应在遵守党的政治纪律、组织纪律上更加严格，但主观上却放松了自己、放宽了要求，没有真正做到严以律已。特别是对社会上的不良现象和官场上的不正之风，没有作坚决的斗争，听之任之、见怪不怪，甚至随波逐流。履行“一岗双责”也不到位，作为乡党委书记，在机关作风和纪律上有靠纪检书记的思想，亲自上手抓的少，抓得不严不紧。对请吃吃请、公车私用等现象习以为常。尤其是自己带头不够，组织原则性不强，对机关干部长期存在的“走读”现象整治不力，致使大家纪律观念逐渐淡化，影响了工作成效。
四、今后的努力方向和改进措施
作为乡党委书记，我对全乡“四风”问题的整改负主要责任。首先是对乡领导班子“四风”问题中，自己牵头整改的8个问题全部认领，同时要抓好其他班子成员对“四风”问题的认领和整改。结合自己查摆出来的16条问题，制定整改措施如下：
（一） 加强理论学习，坚定理想信念。
1、认真研学政治理论。要继续深入学习有中国特色社会主义理论，带头深刻理解和准确把握十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，做到真学、真懂、真用。乡党委中心组理论学习每月不少2次，全年不少于12天，干部在线教育要按规定认真完成。（立说立改，长期坚持）
2、永远坚定政治立场。作为乡党委一班之长，在任何时候任何情况下，都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚决与中央和省委、市委、县委保持高度一致。（长期坚持）
3、全面贯彻上级精神。要把中央、省委、市委、县委的重大部署与**实践紧密结合起来，以强烈的政治责任感，全面抓好各项工作的落实。**正处于攻坚克难的关键时期，面对经济社会发展中的诸多困难和挑战，面对推进全面改革的各项繁重任务，面对保护生态、安全稳定的巨大压力，面对加快经济转型和农民增收、早日全面建成小康的历史重任，要进一步坚定理想信念，团结和带领全乡干部群众齐心协力、奋力攻坚，不折不扣地完成上级安排部署的各项目标任务。（立即整改，长期坚持）
（二） 坚持群众观点，强化宗旨意识。
1、问政于民、问计于民。在贯彻执行党的路线方针政策上，始终坚持群众观点，从群众中来，到群众中去。始终走群众路线，使乡党委的决策部署代表群众意愿、符合群众利益，真正做到全心全意为人民服务。具体要建立重大决策听证会制度，在9月前建立。（立即整改，长期坚持）
2、深入群众，认真调研。自己要切实转变作风，深入基层访民生、知民情、解民事，确保每年下乡住村不少于50次，每月不少于4次，撰写调研报告不少于5篇。时刻保持与群众的血肉联系，用群众观点指导工作实践。（立即整改，长期坚持）
3、务实办事，为民解难。要紧紧依靠广大群众，带领党员干部继续打造低碳工业、特种养殖、特色农业三条特色经济带，抓好民生项目。对当前群众反映急需解决的问题要限时完成：中良村连片危房改造在9月前彻底解决，其他村危房改造10月底前完成；冬季供煤从严把关，派村民代表跟车拉煤，确保“暧心煤”保质保量；友仁村移动通讯信号不通的问题，已经协调移动公司立项，目前正在紧张施工；桑凹村出行难问题通过一事一议和协调县治超办帮扶，在10月前解决；麻坪村因公路拓宽占地后，村民新建住房无手续的问题，在8月底前彻底解决。
（三）加强党性修养，转变工作作风。
1、增强党性，严格规章制度。严格党内政治生活，抓好民主生活会制度，强化党性锻炼；认真贯彻民主集中制,坚持重大事项集体讨论决定,广泛征求群众意见,避免“一言堂”；加强组织党员活动，建立党代表工作制度。（立即整改,并长期坚持）
2、沉下身子，抓好工作落实。要切实转变作风，推行“一线工作法”，进一步抓好扶贫搬迁、招商引资、项目建设、农民增收等重点工作。加快推进天一农牧公司10万头驴养殖项目建设，以及蓝天工业园区二期建设项目，要对这些重点项目建立保姆工作室，包项负责，明确任务，跟踪服务。（此项整改,10月底前完成）
3、以民为本，确保安全稳定。对事关群众切身利益，涉及群众生命财产安全的重大问题，要牢牢抓在手上，放在心上。特别是要抓好护林防火、防汛减灾、危房改造、农民工资兑现等工作，以实际成效取信于民。具体要在11月份组织开展打击野外用火、规范劳动用工专项整治。（立即整改，长期坚持）
（四）强化纪律约束，严守廉洁底线。
1、要严格按照“三严三实”的要求，严格遵守党章和廉洁自律各项规定，带头落实党风廉政建设责任制，坚持清风善政、公平正义，踏踏实实做人，清清白白做事，以平和的心态对待名利得失，以饱满的热情推进事业发展，以优良的作风赢得信任和支持。
2、模范遵守《廉政准则》, 严格执行党纪国法，郑重承诺绝不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，严格管好家人和身边工作人员。
3、切实履行“一岗双责”。要切实担负起反腐倡廉工作主体职责。认真研究新形势下
乡党委书记群众路线个人对照检查材料第2页
党风廉政建设和反腐败工作的特点，不断构建和完善廉政机制和工作体系，加强领导，周密部署，狠抓落实。每季度乡党委召开一次专题会议听取汇报，并研究部署下阶段反腐倡廉工作。4、建立健全会议管理制度、公文管理制度、公务接待规定、公务用车管理办法等规章制度，进一步改进会风文风，严格公务接待，杜绝公车私用。此项整改在8月底前完成。
在今后的工作中，自己坚决做到政治坚定、纪律严明、作风务实、敢于担当，全心全意为人民服务，以整改的实际成效取信于民，不断树立为民务实清廉的良好形象。
不妥之处，请大家批评指正。