税务局实习周记。
常言道，实践出真知。实习可以帮助我们收获丰富的知识，我们可以对实习工作进行一个总结，实习报告可以帮助我们的回顾工作中的点点滴滴。实习报告怎么写才可以呢？下面由小编帮大家编辑的《税务局实习周记》，供你参考，希望能够帮助到大家。
已经是大三下学期了，学校安排我们开始了实习。
实习的地方是xx区地税局，我们是第一小组的，一共4个人，两男两女，昨天早上坐地铁过去的本来和远洋换了，想xx区的应该会近一些，结果还是要转公车车费更贵。到税务局的时候已经是9.20分了，联系曹科长时结果手机又出问题，总是开不了机了，后来只能让他们打电话，后来找到唐科长，人事教育科，算是比较重要的一个部门了主要负责整个机构的人事安排的，，唐科长给我们介绍了税务局的一些情况，问我们想了解什么问题，给我们介绍了现在运行的纳税系统和税收管理社保管理，有些东西他也不能具体地说明我只是问了整个行政组织架构。。他问我们来实习的话有没有什么要求的，其实我们是想写写报告什么的，后来他说没有的话就直接去计征科吧，那里现在比较需要人手。
就这样，去了计征科又见了两位科长，吴科长和谭科长，就这样结果我们被分派倒了业务前台，很好，我们也喜欢直接和纳税人接触，学到的东西可不是仅仅是办公室里面的。业务前台分为综合税务办理、代开发票、税务咨询、社保办理，其他的像开业税务登记、领购发票都是在二楼，综合办理共18个窗口，目前前1—5个暂时办理社保，这几天纳税期限快到了，每天办理的人数剧增，网上申报区也是爆满网上系统甚至有时候瘫痪……
我被分派到办理社保的窗口，认识那些工作人员和组长，很幸运组长很热心很有耐心教我，xxx，小小的个子说话挺温柔的，当人少的时候会让我上电脑操作练习，但是旁边的陈君君就不同了，有点辣……到目前也只是学了简单的社保扣缴的操作而已，其实不想学那些什么为他们缴税的事情，学了对我们又有何用了，以后也是没有作用的，，但是关键是弄明白为什么这样……
绩效考核——这个是每个部门都很看重的也是每一个员工都必须重视的，公共部门也不例外，他们每天办理的单数电脑里面都有记录而且有一个柱形图可以让大家时时刻刻都查看和比较的，这样可以激励员工更加努力地工作，（中国的耻感文化也在这里起了作用）……但是呢……效果还是不理想……
今天上午是打号机坏掉了，结果几个实习生出去派号，遇见了一系列的问题，自己拿着一个大喇叭在哪里喊号数，，接近中午的时候没有做完上午那些号数只能加班了……到了12.30，中午本来有值班的，也是要派票的，结果一个中年人过来大喊大叫……要我给他票，，可是还没有开始做中午的，原则上是13.30开始派票的……结果差不多弄了我一脸的口水，说知不知道谁是纳税人 不让缴税的话就直接投诉我们……结果科长还是开了另外一个窗口直接让他们办理了……
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税务局实习周记范文
已经是大三下学期了，学校安排我们开始了实习。
实习的地方是xx区地税局，我们是第一小组的，一共4个人，两男两女，昨天早上坐地铁过去的本来和远洋换了，想xx区的应该会近一些，结果还是要转公车车费更贵。到税务局的时候已经是9.20分了，联系曹科长时结果手机又出问题，总是开不了机了，后来只能让他们打电话，后来找到唐科长，人事教育科，算是比较重要的一个部门了主要负责整个机构的人事安排的，，唐科长给我们介绍了税务局的一些情况，问我们想了解什么问题，给我们介绍了现在运行的纳税系统和税收管理社保管理，有些东西他也不能具体地说明我只是问了整个行政组织架构。。他问我们来实习的话有没有什么要求的，其实我们是想写写报告什么的，后来他说没有的话就直接去计征科吧，那里现在比较需要人手。
就这样，去了计征科又见了两位科长，吴科长和谭科长，就这样结果我们被分派倒了业务前台，很好，我们也喜欢直接和纳税人接触，学到的东西可不是仅仅是办公室里面的。业务前台分为综合税务办理、xx、税务咨询、社保办理，其他的像开业税务登记、领购发票都是在二楼，综合办理共18个窗口，目前前1—5个暂时办理社保，这几天纳税期限快到了，每天办理的人数剧增，网上申报区也是爆满网上系统甚至有时候瘫痪……
我被分派到办理社保的窗口，认识那些工作人员和组长，很幸运组长很热心很有耐心教我，xxx，小小的个子说话挺温柔的，当人少的时候会让我上电脑操作练习，但是旁边的陈君君就不同了，有点辣……到目前也只是学了简单的社保扣缴的操作而已，其实不想学那些什么为他们缴税的事情，学了对我们又有何用了，以后也是没有作用的，，但是关键是弄明白为什么这样……
绩效考核——这个是每个部门都很看重的也是每一个员工都必须重视的，公共部门也不例外，他们每天办理的单数电脑里面都有记录而且有一个柱形图可以让大家时时刻刻都查看和比较的，这样可以激励员工更加努力地工作，（中国的耻感文化也在这里起了作用）……但是呢……效果还是不理想……
今天上午是打号机坏掉了，结果几个实习生出去派号，遇见了一系列的问题，自己拿着一个大喇叭在哪里喊号数，，接近中午的时候没有做完上午那些号数只能加班了……到了12.30，中午本来有值班的，也是要派票的，结果一个中年人过来大喊大叫……要我给他票，，可是还没有开始做中午的，原则上是13.30开始派票的……结果差不多弄了我一脸的口水，说知不知道谁是纳税人 不让缴税的话就直接投诉我们……结果科长还是开了另外一个窗口直接让他们办理了……
税务局实习周记模板
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已经是大三下学期了，学校安排我们开始了实习。
实习的地方是xx区地税局，我们是第一小组的，一共4个人，两男两女，昨天早上坐地铁过去的本来和远洋换了，想xx区的应该会近一些，结果还是要转公车车费更贵。到税务局的时候已经是9.20分了，联系曹科长时结果手机又出问题，总是开不了机了，后来只能让他们打电话，后来找到唐科长，人事教育科，算是比较重要的一个部门了主要负责整个机构的人事安排的，，唐科长给我们介绍了税务局的一些情况，问我们想了解什么问题，给我们介绍了现在运行的纳税系统和税收管理社保管理，有些东西他也不能具体地说明我只是问了整个行政组织架构。。他问我们来实习的话有没有什么要求的，其实我们是想写写报告什么的，后来他说没有的话就直接去计征科吧，那里现在比较需要人手。
就这样，去了计征科又见了两位科长，吴科长和谭科长，就这样结果我们被分派倒了业务前台，很好，我们也喜欢直接和纳税人接触，学到的东西可不是仅仅是办公室里面的。业务前台分为综合税务办理、xx、税务咨询、社保办理，其他的像开业税务登记、领购发票都是在二楼，综合办理共18个窗口，目前前1—5个暂时办理社保，这几天纳税期限快到了，每天办理的人数剧增，网上申报区也是爆满网上系统甚至有时候瘫痪……
我被分派到办理社保的窗口，认识那些工作人员和组长，很幸运组长很热心很有耐心教我，xxx，小小的个子说话挺温柔的，当人少的时候会让我上电脑操作练习，但是旁边的陈君君就不同了，有点辣……到目前也只是学了简单的社保扣缴的操作而已，其实不想学那些什么为他们缴税的事情，学了对我们又有何用了，以后也是没有作用的，，但是关键是弄明白为什么这样……
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税务局实习周记报告
税务局实习周记
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就这样，去了计征科又见了两位科长，吴科长和谭科长，就这样结果我们被分派倒了业务前台，很好，我们也喜欢直接和纳税人接触，学到的东西可不是仅仅是办公室里面的。业务前台分为综合税务办理、代开发票、税务咨询、社保办理，其他的像开业税务登记、领购发票都是在二楼，综合办理共18个窗口，目前前1—5个暂时办理社保，这几天纳税期限快到了，每天办理的人数剧增，网上申报区也是爆满网上系统甚至有时候瘫痪……
我被分派到办理社保的窗口，认识那些工作人员和组长，很幸运组长很热心很有耐心教我，xxx，小小的个子说话挺温柔的，当人少的时候会让我上电脑操作练习，但是旁边的陈君君就不同了，有点辣……到目前也只是学了简单的社保扣缴的操作而已，其实不想学那些什么为他们缴税的事情，学了对我们又有何用了，以后也是没有作用的，，但是关键是弄明白为什么这样……
绩效考核——这个是每个部门都很看重的也是每一个员工都必须重视的，公共部门也不例外，他们每天办理的单数电脑里面都有记录而且有一个柱形图可以让大家时时刻刻都查看和比较的，这样可以激励员工更加努力地工作，（中国的耻感文化也在这里起了作用）……但是呢……效果还是不理想……
今天上午是打号机坏掉了，结果几个实习生出去派号，遇见了一系列的问题，自己拿着一个大喇叭在哪里喊号数，，接近中午的时候没有做完上午那些号数只能加班了……到了12.30，中午本来有值班的，也是要派票的，结果一个中年人过来大喊大叫……要我给他票，，可是还没有开始做中午的，原则上是13.30开始派票的……结果差不多弄了我一脸的口水，说知不知道谁是纳税人 不让缴税的话就直接投诉我们……结果科长还是开了另外一个窗口直接让他们办理了……
会计税务局实习周记
现在是20xx年1月下旬，办公室里的同事有着不同的状态，高会计刚结束最痛苦的年末结账大会计循环，又开始月末结账的小会计循环，除了日常记账还要算税算工资，还要做本年的预算表，而牛姐的工作似乎从来都没有特别多的时候也没有特别少的时候，马师傅偶尔忙得应接不暇偶尔又无事可做的样子，而我呢，除了打扫卫生，烧水泡茶的固定工作之外呢，也是难得有机会做事，所以很多时间我都在看书，在单位看专业书有一个好处就是不懂的地方随时都可以得到解答。而这周中，所有忙的人和不忙的人似乎在关心着同一件事：涨工资。根据企业人力资源部的文件，从本年一月起，按工龄长短补贴工资。这对于其他工作人员绝对是件值得庆祝的事，但对于财会人员来说，就意味着又有了一大堆工作需要处理了，搜集员工资料，统计工龄年数，核对待遇差别，修改工资计算公式，导入项目和数据，修改工资条项目。统计工龄的时候，我在旁边看着，还提了几条写公式的意见。
很快就到了星期三。高会计去税务局开了一整天的会，下午开始下雨，特别冷清，大家做完了手上的工作开始聊天，马师傅就给我们讲了一个我们集团内部财务贪污的事情，有一个女出纳，二十五六岁的样子，模样特别俊俏，跟厂里一个不务正业小伙儿谈对象，女出纳从20xx年起的三年之内，利用职位之便挪用公款达一百二十多万，而这些钱她自己都没花全给了她对象挥霍，事发之后女出纳被判十年有期，本来她已经和对象领完结婚证，可就在她被判刑后她对象要求离婚，并在不久之后又跟别人结婚了。听完之后我不由得唏嘘不已，首先我是非常同情这个女孩的，然而我也不得不说是她自己亲手毁掉了自己宝贵的年华和美好人生。作为一名财会人员，不仅要注重业务学习，也不能忽视会计职业道德的修养和法律知识的学习。这个女孩由于个人利益的膨胀，经不住诱惑，见利忘义，利用职务之便贪污公款，走向犯罪的道路，给自己和家庭带来了无尽的痛苦。
出纳虽然管着现金和银行存款，但是现金和银行存款都是需要定期盘存和对账的，就像今天，还有上层财务部门的工作人员来牛姐这盘查呢，为什么查不出来女出纳挪用了这一百二十几万的巨款呢?我感觉马师傅是很喜欢教育我们两个实习生的，看我们感兴趣的样子，马师傅就给我们普及了一点老师上课绝不会讲到的知识：出纳挪用公款的方式。一种是会计岗位设置，有的企业会计兼任出纳工作，一个人就可以办理货币资金的全部业务，当然可以更改业务记录支配和挪用公款了。另一种是由于对货币资金有关的票据和印章管理不严，同时由出纳保管支票等票据和相关印鉴，或者由缺乏会计知识的人员保管印鉴的时候，出纳可以通过更改支票金额开有印鉴的空白支票等挪用公款。还有一种就是利用银行对账单在对企业货币资金保护中的重要作用。明水的这个女出纳就是利用银行对账单的未达账项挪用公款而不被发现。
夫以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。我希望我可以引以为鉴，不管以后从事什么职业，在工作岗位上都保持良好的职业道德修养。
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