在集团15周年庆典晚会上的讲话范例。
行动之前要做好充足的准备，才会成功。每当我们要进行上台演讲时，我们应当勤奋的去学习写演讲稿。演讲讲的是真人真事，抒的是真情实感。你知道写好演讲稿的关键是什么吗？小编经过整理，为你编辑了在集团15周年庆典晚会上的讲话范例，可能你会喜欢，欢迎分享。
尊敬的叔红主任、报翔主席，
长江商学院的同学们，广大媒体朋友们，女士们、先生们：
大家晚上好，今天我们在这里隆重举行智邦集团成立15周年庆典晚会。在此，我谨代表智邦集团全体股东以及400余名公司员工，向大家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！并特别感谢各位领导在百忙之中莅临晚会现场，这不但充分体现了政府领导对民营企业的重视和关怀，更给予了我们极大的激励和鼓舞。谢谢你们！
智邦得益于国家改革开放和发展民营经济的大好时机，15年来，从一个十几人的小企业发展成为总资产达十几亿元、下辖15家子公司、拥有400多名员工的企业集团。回首15载峥嵘岁月，感慨万千，这其中既有创业的艰辛，也有给城市留下美丽的喜悦；既有无悔付出的快乐，也有被认可被肯定的欣慰！更有全体智邦人携手共进、共同成长的喜悦！我们将铭记省市各级政府和主管部门领导给予智邦的巨大支持和关怀，铭记广大合作伙伴和社会各界给予我们的协助和信任，铭记那些为公司发展作出贡献的每一位新老员工。
15年来，我们相继开发了近200万平米的住宅或商业项目，打造了一支爱岗敬业、顽强拼搏的高素质员工队伍，树立了追求卓越、致力于给城市留下美丽的企业形象。与此同时，我们还积极投身社会公益事业，先后捐助资金达千万元。其中我们捐资100万元营建的临澧县XX0亩生态林基地已郁郁葱葱，为洞庭湖流域的生态环境的改善作出了积极贡献；捐资100万元在我省贫困地区修建的等级公路正在不断向前延伸，有力地促进了当地的经济发展；捐资200万元成立的智邦助学基金，使一批批成绩特别优秀但却家境特别贫寒无法继续读书的孩子们走进了长郡中学学习。上次我到北大和清华去看望他们，再次看到那一张张熟悉的脸孔，看到他们自豪的表情，我发自内心地感到高兴。
各位领导、各位来宾，我形成核心价值观已很多年。爱国：教育公司员工和家人对国家要无限忠诚；拼搏：生命不息，拼搏不止；正义：要求自己堂堂正正，对别人讲义气；感恩：永远要有一颗感恩的心！我们致力于企业的长远发展，我们有打造百年智邦的信心和决心，无论遇到任何艰难险阻，我们都将一往无前，去实现我们的理想和目标。相信有社会各界一如既往的信任和鼎力支持，智邦的未来一定会更加辉煌灿烂。
在此我需要特别说明一下，长沙市一个大项目的开盘推广，其推广费一般在800万元以上，我公司购买豪华游艇，主要是考虑性才会产生巨大广告效应。目前买来游艇，开盘推广费就省下了600万元，已经产生了巨大的轰动效应。我要告诉大家，我们买游艇主要是让客户享受尊贵生活，我们企业文化提倡节约，我们历来不乱花每一分钱，我们的生活也非常俭朴。
借今天这个机会，我也顺便给我们的双湾国际项目做个广告，国际上普遍认为，两江交汇的湾区是大城市的“皇冠”，如东京湾、维多利亚湾以及澳大利亚的双水湾等，我们即将开盘的双湾国际，凭借其不可复制的稀缺资源，宛如一颗钻石，成为镶嵌在两江交汇之滨的福地，这是上帝赐给我们的珍贵礼物。在我们的倾心打造下，双湾国际将成为长沙市高层住宅中品质的房子，也是最贵的房子。在未来，一旦中国房地产市场饱和后将只有拥有稀缺资源的房子才会快速增值，希望大家有这个眼光，买我们的房子你绝对会发大财！
最后，衷心祝愿各位领导和来宾朋友们身体健康，工作顺利，家庭幸福！
谢谢大家！
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在汉川电厂建厂15周年庆典大会上的讲话
在汉川电厂建厂15周年庆典大会上的讲话
各位领导、各位来宾、职工同志们：
在9月金秋季节，在共和国建国55周年之际，我们满怀喜悦之情，欢聚一堂，共同庆祝汉川电厂15岁生日。在此，我谨代表汉新公司全体职工，向前来参加庆祝活动的各级领导、来宾，社会各界朋友们表示热烈的欢迎！向15年来，给予汉川电厂亲切关怀，无私帮助的国家电网公司、省电力公司、各级党委政府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感谢！向曾经为汉川电厂的发展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示崇高的敬意！
15年来，汉川电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳定运行汉川电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产40亿元，累计发电575亿千瓦时，通过积极探索，不断总结，培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神，最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针，XX年制定了建设安全型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业发展战略。
15年前，在汉江之滨，在一片杂草丛生的湖区诞生了汉川电厂。在人员不足又无操作大功率发电机组经验的情况下，汉电人硬是让首台国产30万机组在荆楚大地顺利地转动起来，为湖北电力注入了新鲜血液。汉电人在困难面前善于学习、勤于钻研、敢于实践，通过达标，创一流、二次创业提高了技术锻炼了队伍，积累了管理经验，汉川电厂实现了湖北省电力系统创一流企业零的突破。
上世纪末，汉川电厂顺利地实行了公司制改造，职工的身份发生了转变，各项生产经营活动进一步强化，管理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深发展，我们抓住机遇，从建章建制入手，经过15年的努力，企业管理形成了由管理标准、技术标准、工作标准构成的标准化体系，制定了相应的配套考核措施。为企业管理向科学化、标准化、规范化迈进奠定了坚实的基础，同时我们推行了全面质量管理和安全性评价，顺利通过了iso 9002认证，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以加强安全教育、全面提高安全意识，建立人、机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的安全稳定运行。
XX年，汉川电厂以巩固一流成果为契机，拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心，把规范管理做为创新内容，确保企业得以可持续发展。在规范管理方面，我们从改革企业内部管理机制入手。按照有利于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部管理机构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部管理上，每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了星级员工评定方案。
我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗好事迹，年评标兵能手、劳模，用身边的榜样激励职工争先创优；坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、主旋律突出的教育活动，倡导职工读《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的信》、《没有任何借口》等书籍，促进了职工“向上、振奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解“企业发展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严峻现实，增强自信心，进而产生战胜困难的精神动力。
依靠广大汉电职工，我们以狠抓基础、稳中求进，以安全为保证，积极探索、勇于实践、大胆创新，在狠抓企业内部管理的同时，取得了较好的经济效益，职工收入逐年递增。
15年的辛勤耕耘，使我们在企业的不断发展中深刻体会到：
一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓，把提高班子的政治理论水平，廉洁自律意识，增强大局观念，塑造团队精神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益于强化班子建设的各类活动，取得了明显效果。
二是坚持以经济效益为中心，使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础管理工作进一步完善，生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进，保证了企业方针目标的顺利实现。
三是建设一支高素质的职工队伍，是企业健康发展的根本。多年来，我们坚持以人为本的企业文化建设，提倡全员参与企业管理，形成了强大的凝聚力和向心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风，展现了汉电人拼搏向上的风貌，树立了良好的企业形象。
四是各级党政领导的支持和社会各界的关心以及上兄弟单位的有力帮助，保证了企业更好地健康发展。
回首15年，风雨同舟！
创业15载，无怨无悔！
憧憬未来，汉电风光无限好！
展望未来，更须努力，“沧海横流，方显英雄本色”！
15年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对汉川电厂而言，却是15年的坎坷奋斗之路！它为企业再创辉煌奠定了坚实的基础！未来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我们都将一往无前！
在企业今后的发展中，我们将在省电力公司和董事会的领导下，紧紧抓住“厂网分开、竞价上网”的机遇，依靠各级政府的大力支持，继续发扬“求真务实”精神，使管理进一步加强，改革进一步深化，创新进一步发展。
职工同志们，让我们共同努力。完成建设三型三化企业战略目标。
各位领导，各位来宾，汉川电厂15年的历程伴随着你们的关心、支持和厚爱才得以发展，我再一次代表汉新公司全体职工对你们的关心、支持和厚爱表示衷心的感谢！
最后，祝各位领导，来宾身体健康，万事如意！祝庆典演出圆满成功！
谢谢大家。
集团开业庆4周年庆典上的讲话范例
各位领导、各位来宾、员工同志们：
当举国深入学习实践“xxxx”重要思想，欢庆伟大、光荣、正确的中国*建党八十二周年之际，在全市认真落实市委建设“两个率先”先导区与示范区指示精神，掀起“两个率先”主题教育活动高潮的时候，我们威孚公司也迎来了创业四十五周年暨第七届科技大会的喜庆日子。
在这里，首先让我代表公司全体员工，向所有关心、支持、帮助我公司发展的各级领导、各级主管部门、兄弟单位和广大客户朋友们致以最崇高的敬意！让我代表党政工团领导，并以我个人的名义，向为我公司建设和发展作出贡献的离退休老领导、老同志、老劳模，以及在岗的全体员工同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢！向为推动公司科技进步而付出智慧和汗水的广大科技人员致以崇高的敬意和由衷的感谢！
四十五年以来，威孚公司伴着新中国日新月异的发展，茁壮成长，从1958年以71万元资产起步的校办工厂，发展到如今资产总额为38亿元的现代化大型企业集团，特别是党的十一届三中全会改革开放以来，保持着连续24年的稳定快速发展，成为行业的排头兵。威孚公司辉煌的发展业绩和强劲而稳定的发展势头，得益于党的好政策，得益于“艰苦创业、严细求实、赶超一流”的企业精神和具有威孚特色的企业文化底蕴，得益于威孚人敏锐的洞察力、不倦的创新力和孜孜以求的实干精神，关键一点是我们始终坚持了“发展是硬道理”，做到了“与时俱进”，真正从思想和行动上体现了“三个代表”重要思想的精神内涵。
从80年代初期的“农机转汽车”中，我们把自己定位在汽车零部件产业上，使公司在随着汽车这个国家支柱工业的发展而进一步确立起行业中应有的地位。80年代中期，我们又大胆地从德国博世公司引进了a型泵许可证制造技术，迈出了与国际跨国公司合作的步伐，在行业内奠定了的地位。为了适应激烈的市场竞争需要，进一步发展壮大自己，增强公司的抗风险能力和市场竞争优势，公司迈出以资产为纽带的低成本扩张之路，初步形成了跨行业、跨地区、跨所有制，集多家全资、控股、参股子公司和中外合资企业在内的多元化经营格局。
市场经济，百舸争游，进入90年代初期，随着国内同行纷纷嫁接国外先进技术、资本和管理，行业两极分化趋势进一步明朗化，公司于92年在行业内又率先进行了股份制改造，走上了融资的新途径，并先后于95年和98年在深圳交易所发行了b股和a股，为公司的可持续发展提供了足够的资金保证。
特别是最近几年，公司在国际国内市场的双重压力下，不断适应市场新形势，锐意深化改革，全体干部职工思想高度统一，行动高度一致，取得了“四个翻一番”的好成绩，即：主导产品总量翻一番、销售收入翻一番、利润翻一番，职工收入翻一番。近年来，公司先后荣获全国“重合同守信用”企业、中国机械工业企业核心竞争力百强企业、国家高新技术企业、国家高技术研究发展计划cims应用工程示范企业、全国机械工业管理进步示范企业、全国职业道德建设先进集体、省先进基层党组织、全国模范职工之家等多项荣誉，公司的各方面都发生了前所未有的巨大变化，四十五年来，公司在生产经营实践中取得的宝贵经验，将成为今后加速发展的雄厚财富：
一是加快发展的观念深入人心近几年，通过“致富思源，富而思进”大讨论，“三讲”、“三个代表”重要思想的学习教育活动，以及“两个务必”、“双增”主题教育活动，使大家明白了发展是第一要务，发展是强企之路。“思源增信心、思进求发展”，公司全体职工在学习讨论中，树立了奋发进取的精神，在发展思路上形成了高度统一，确立了“第三次创业、构筑国际化发展平台”的奋斗目标，构筑了“以燃油喷射产业为核心，以整车产业和汽车零部件为两翼”的全面发展战略框架，形成了“以燃油喷射为核心，集新材料开发与应用、汽车尾气净化器、汽车空调、房地产开发为一体”的多元化产业格局。今年，在“两个率先”主题教育活动的推动下，同时也是出于自身发展的需要，我们提出了“加速向超百亿集团冲刺”的奋斗目标，我们相信，在勤劳而睿智的威孚人的不懈努力下，这个目标的实现离我们不会太遥远。
二产品由适用型向绿色环保型转变
建厂以来，公司的产品结构发生了巨大的转变，从自力更生造出第一副国产油嘴，到自行设计制造高压油泵总成；从试制结构比较简单的市场第一台多缸油泵，到生产多品种、宽系列，成批量、高精度、跨行业配套、高市场占有的七大类、25个系列、400多个规格体现当代国内最新技术水准的燃油喷射系统产品，实现了产品由适用型向绿色环保型的转变。这几年，公司投入了大量人力与物力，加快对环保型新产品的研发和制造，随着符合欧洲ⅰ号、ⅱ号排放法规的pw泵、pwXX泵等一批新产品的先后研发成功并迅速形成规模生产能力，并迅速抢占市场，大大增强了公司产品的竞争实力，同时，汽车空调、大客车、汽车尾气催化净化器、纳米材料等高新技术产品的形成，公司的发展空间进一步得到拓宽。
三是确立了“用户第一”的思想，集技术开发、生产质量、销售服务三位一体
经过多年的努力，我们初步建立起相当完善的市场营销体系和售后服务体系，在激烈的市场竞争中始终保持。“市场可以没有威孚，但威孚不能没有市潮，面对激烈而残酷的市场竞争，我们不断加强职工的危机感、紧迫感教育，职工的观念得到了转变，竞争意识得到了强化；不断提高销售队伍的整体素质，加强销售网络的建设，销售人员的服务意识不断得到增强。近年来，随着汽车产业的发展，汽车厂家对燃油喷射系统的要求越来越高，同行竞争不仅表现为产品价格的竞争，而且表现为售后服务的竞争，以及高档次产品开发的竞争。伴随着威孚产品覆盖面的拓展和高技术产品的不断开发，我们确立了“精确营销，精确服务”的理念，并采用“立体营销”的策略，使我们的销售、技术服务工作逐步走向全天候、网络型、立体化。去年，我们主导产品的市场占有率达50％以上，今年，满足欧ⅱ排放法规的pwXX泵、pw3000泵和年产200万副排放油嘴等新产品项目将是公司销售收入增长的出彩点，为此，我们的销售部技术服务中心进一步实行了服务经理制，理顺服务网络，消除服务盲区，并强化技术培训和实行末位淘汰制等一系列措施，力争更好地打造威孚品牌，目前，我们被多家主机单位定位为供应商。同时，今年，我们大力推行ts16949的贯标工程，其核心就是一切围绕用户，
四是实现了创新意识的转变创新是企业发展之源、立足之本。近年来，公司大力倡导创新意识的培育，坚持大胆探索、勇于创新，以世界眼光开阔视野，以市场经济观念拓宽思路。“学习型企业”的创建、“五职工”的评选，在公司内营造出了浓厚的学习、创新氛围，并结出了累累硕果，仅XX年，就产生了300多项技术创新成果，有力地推动了公司技术创新的步伐。我们运用计算机网络平台，以优化物流为突破，深入拓展cims工程，充分利用信息化技术，管理创新能力不断得到提高。1998年，我们成立了博士后科研工作站，建立了企业技术中心，XX年又建立国家高科技研究发展计划成果产业化基地，为公司的科技创新提供了坚实的平台。我们着眼于科技前沿产品的研制和开发，积极与国际先进技术进行交流，广泛与科研院所合作，共同研究具有核心竞争力的高新技术产品，这些都有效地提高了公司的科技创新能力。
五是实现了职工综合素质的转变
建厂至今，我们威孚公司一直拥有一支团结奋斗、自强不息、吃苦耐劳、甘于奉献地职工队伍，是他们在岁月地沧桑中穿梭，创造了威孚地昨天和今天。威孚的兴旺发达，归根到底取决于威孚人这个根本原因，造就和依靠一支全面发展的高素质“四有”职工队伍，是我们威孚持续高速发展的根本动力源。多年来，我们逐步在企业内建构了旨在优化职工队伍的教育机制、激励机制和约束机制，这三套机制的有机结合和综合运行，有效地提高了我们职工的综合素质，精神面貌也大为改观。近年来，我们以创建学习型企业为有效载体，从企业现状和发展要求出发，采劝走出去，请进来”等形式，不断加大人才培育力度，出台了一系列行之有效的人才激励机制，并统筹规划好企业中长期人才培养目标和要求。最近5年，我们选送了56名以管理骨干为主体的人员参加了“专升本”的学习；选拔272名以基层骨干为主体的人员参加大专班学习；首届硕士班培养了25名硕士生，目前，第二届硕士班的29名科技管理骨干正在紧张的学习中；我们还选派了210多人出国考察培训，这样，公司各层次人才逐渐呈现学习型的金字塔结构，大大增强了公司的可持续发展能力。同时，我们加强职工的政治理论、民主法制、职业道德、社会公德、家庭美德的教育，整体素质得到了不断提高，威孚人的整体新形象也得以凸现。
在我们威孚公司迎来创业45周年之际，又适逢公司第七届科技大会召开，本届科技大会将全面总结公司两年来科技进步的新成就、新经验，研讨和部署科技工作的持续、健康发展，同时要对评选出的科技成果、优秀论文和优秀科技工作者进行奖励，目的在于进一步在公司内营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，进一步激发广大科技（管理）人员的工作热情和创新精神。
45年过去了，今天，当我们站在新世纪之初，蓦然回首，追忆过去，业绩辉煌，我们百感交集；展望未来，充满希望，我们信心百倍，我们在党的十六大精神和“三个代表”重要思想的指引下，正迎合着开拓创新、与时俱进的时代节拍，沿着第三次创业的宏伟征程，阔步前进！我们正以坚毅的目光和踏实的步伐，加快“两个率先”的实现，加速向“百亿集团”冲刺！
让我们携起手来，用我们勤劳的双手共同来挥写威孚更加辉煌的明天！
在集团公司揭牌庆典大会上的讲话范例
尊敬的各位领导、各位嘉宾、朋友们：
今天中煤特殊凿井（集团）有限责任公司正式成立，我们在此举行隆重的揭牌庆典仪式，我谨代表中煤特殊凿井（集团）有限责任公司向莅临此次盛会的各位领导、各位嘉宾、朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向为集团公司建设、发展付出心血和汗水的全体干部职工表示亲切的问候！
中煤特殊凿井(集团)有限责任公司是经安徽省国资委批准，按照建立现代企业制度和产权多元化的改革思路，在原中煤特殊工程公司的基础上，改制成立的综合性大型企业集团。集团公司的改制工作从XX年开始，历经宣传学习、内外调研、制定方案、申报批准、正式实施等几个阶段，今天的挂牌是公司承前启后、继往开来的里程碑，是朝着现代企业制度和产权多元化目标迈出的重要一步，它标志着一个新型现代化企业集团雏形的诞生。
集团公司创建于1958年，原隶属于煤炭工业部，是国内采用冻结法、钻井法特殊施工技术在软土、流沙、含水等不稳定地层中进行井筒、硐室、隧道、基坑等工程施工的现代化专业公司，具有国家矿山工程施工总承包一级企业资质。
经过近50年的发展，公司已从一个几十人的特殊施工队，发展成为今天拥有13个下属单位的集团公司，现拥有资产总额近10亿元；在册职工3300余人，其中工程技术和高级管理人员近千人，拥有12名享受国务院政府津贴和1名享受安徽省政府津贴的高级专家。公司主营业务范围有：煤矿钻井法施工、冻结法施工、普通法凿井、市政工程建设、进出口贸易、房地产开发等。
近年来，集团公司主营业务收入和总收入均以年均超过60%的速度递增，资产质量逐年好转，负债率逐年下降，职工收入逐年增加。XX年集团公司业务总收入已达8亿元。
在长期的施工建设中，公司累计以钻井法、冻结法凿井和市政工程施工项目达400多个。先后获国家科技进步奖和国家发明奖10项，省部级科技进步奖39项，2项工程获国家煤炭建设质量奖--太阳杯，为我国抢占世界钻井技术制高点、加快我国深层煤田的开发积累了经验。公司于XX年通过了iso9001：XX质量体系认证，XX年度被安徽省人民政府授予高新技术企业称号。
公司坚持科学发展观，不断追求科技进步，一直保持着主营的冻结法技术国内、钻井法技术国际先进水平。近年，采用钻井法施工的深度已达660米，采用冻结法施工的深度已经突破700米，我们相信一项项新的纪录即将诞生；同时，市政工程建设也可望在不久的将来成为集团公司新的亮点。
成绩的取得凝结着广大干部职工的智慧与汗水，也是与上级领导的关心、地方政府和各兄弟单位的大力支持帮助分不开的。在此，我代表集团公司向长期以来关心、支持和帮助我们建设和发展的各级领导、各界人士表示最诚挚的谢意！
展望未来，中煤特殊凿井（集团）有限责任公司将用科学发展观统领发展与改革的大局，并以此次企业改制为契机，充分发挥自身优势，不断追求科技进步，以发展为主题、以创新为动力、以改革为突破，强化管理，建立健全各项现代企业制度，整合资源、夯实基础，着力做大做强企业。立足矿山建设，以钻井法和冻结法特殊凿井施工为龙头，做足“特”字文章，加强技术创新，工艺创新，实现特殊凿井施工技术的新突破，打造精品工程、品牌工程，实施品牌战略；并实现“冻结--掘进”和“钻井--掘进”的一体化，提高集团公司的核心竞争力和综合素质；同时，集团公司还将加大房地产开发、市政工程建设及机械设备制造业的开发力度，形成煤矿建设、机械制造、市政工程建设等多业并举的新格局，在做强、做大、做精主业的同时，集团公司将进一步加快主辅分离、辅业改制的步伐，力争再用3-5年时间，将集团公司真正打造成一个主业精干、突出辅业分离改制、产权多元化的现代化企业。集团公司将秉承“追求卓越、奉献精品、诚实守信、质量兴企”的经营理念，恪守“开拓、求实、团结、奉献”的企业精神，大胆开拓，勇于创新，自我加压，建立以客户需求为中心的服务体系，建立以企业人才培养机制为核心的和谐团队关系，建立以品牌管理为中心的管理体系，从而实现集团公司和谐发展的改革创新机制。以一流的管理、一流的技术、一流的品牌、一流的信誉竭诚为国内外客户提供优质的服务，携手共创美好的未来！
最后祝各位领导、各位嘉宾、朋友们身体健康，家庭幸福，事业兴旺，万事如意！
谢谢大家！
小学建校50周年庆典大会上的讲话范例
各位领导，各位来宾，老师们，同学们：
金秋十月、丹桂飘香，今天我们欢聚一堂，共同迎来了洪泽县实验小学建校五十周年庆典活动。我谨代表淮安市教育局向洪泽县实验小学的五十华诞表示最热烈的祝贺！向洪泽县实验小学老师和同学表示亲切的问候！向大力支持洪泽县实验小学，乃至淮安市教育发展的各界朋友致以衷心的感谢。
五十年来，洪泽县实验小学在各级党、政部门的正确领导下，在社会各界的鼎力支持下，经过一代代实小人不断艰辛的努力，办学规模不断扩大，教学改革逐步深入，科研成果十分显著，教育质量不断提高，尤其是近几年，在李建成校长的带领下，从人的现实起点出发，以关注人的成长为目的，首创“成长教育”；同时独树一帜地提出“用文化发展人”的教育思想，开创了实小新局面，谱写了实小新诗篇，也奏响了县、市、省、乃至教育界的新乐章，已由一个普通的县城实验小学发展成蜚声于大江南北的省内外知名的省级实验小学。曾受到省长惠裕宇的嘉奖令，被评为全国素质教育先进学校、江苏省文明学校、和谐校园、优秀家长学校、德育先进集体、淮安市文明单位。《人民教育》、《中小学教师培训》、《江苏教育》、《江苏教育研究》、《江苏教育电视台》等诸多媒体对其办学经验进行了深度报道。
五十个春秋，只是历史的一点，但这里却画上了长长的画卷；五十个春秋，只是沧海的一粟，但这里却汇成了长长的小河；五十个春秋，只是人类的一页，但这里却谱写了长长的伟业。是什么，让一所普通的小学成为一所江苏名校？是什么，让一所不起[来自]眼的小学成为全县小学生都向往的学校？是什么，让一批幼稚的儿童成为社会栋梁？读了他们的平凡历史，看了他们的非凡业绩，让我感觉到实验小学的成功有一股让人敬佩的精神——做的自己；
五十载还很年轻，五十载正当年华，五十载最有作为，五十载征途在望！教育的改革日新月异，方兴未艾。面对新的征程，面对新的机遇，面对新的挑战，我衷心希望洪泽县实验小学全面贯彻落实科学发展观，走内涵发展之路，争优创先，不断总结办学经验，深化教育教学改革，大力提高办学水平，为社会主义经济建设和精神文明提供更多的人力支持和智力保障。
最后，祝洪泽县实验小学五十华诞庆典活动圆满成功！祝各位领导、各位来宾、各位校友和全体师生身体健康、工作顺利、万事如意！
谢谢大家！
在20周年同学聚会上的讲话范例
弹指一挥间，我们有缘相会在贵州省黔南民族行政管理学校89级（5）班的40名弟兄姊妹们已经离开20个春秋了。在这段时间里，大家都在为自己的事业而忙碌着，都为母校脸面争光彩，都为弟兄姊妹们迎骄傲。
今天，在弟兄安宇的出面主持下，我们弟兄姊妹在大方县凤山乡举行第二次聚会。为此，我感到无比的荣幸来参加。以前太可惜第一次弟兄陈安平在都匀市水利局主持的聚会正遇我有点事情，我的岳父岳母处于病重期间，不得脱脚；到病愈时，时间错过了。不过，以后要想法多创点见面的机会。
今天，正值我们20周年，我借此之际，我建议在座的弟兄姊妹们起立，为毕业时最后一次见面的郭蓉姐、陈平兄、王庆兄默哀三分钟（完毕），坐下。我祝愿我20周年聚会圆满成功，有意义。同时，向主持聚会的弟兄安荣任贵州省大方县凤山乡党委书记表示激情的祝贺！对他为了友谊而想千方设百计召集大家聚会，倾吐知心话表示衷心的感谢！
农村中有句俗话：先走者为大。所以让在座的弟兄姊妹敬称郭蓉为姐、陈平为兄、王庆兄是不过分。他们生前也是我们弟兄姊妹当中的两员。在我记忆里，在黔南民管学校短短的三年，大家都幼稚，或许是家庭景况干扰，各自都不以为然，只望毕业分个象样的工作，至于感情就搁在一边。但一到毕业要分手的一刹那，才醒悟感情的可贵，只恨时间太短了，大伙含泪分离。以后也只能翻毕业纪念册回味趣话，或在梦间相见。就是在去年8月份去毕节地区搞第六次全国人口普查综合业务培训，从会务指南上发现姊妹禄绍莉，我去找她，希望见一面，也没有找着。我用电话问她，她说有事提前回威宁县统计局了。
我听说，郭蓉姐是毕业后几个月就走了的，后来接着走的是陈平兄，近两年王庆兄又跟上。他们走得很突然，一次聚会都没有机会，将毕业要分手的一刹那当成最后一次见面。
这个，我们不能存在“存者且偷生，死者长已矣”的思想，应不让他们冷落，以后要挤点时间，由我们的老班长陈安平、陈晓两位弟兄将愿去者收集一起,成立治丧委员会，准备了悼词,在清明前后，为他们开个把追悼会，一个献个把花圈，放饼把火炮，在坟前留影作个把纪念，安慰九泉下郭蓉姐、陈平兄、王庆兄三位幽灵。
如果大家同意的话，明年去瓮安县郭容姐幽居前，后年去长顺县陈平兄幽居前，第三年去惠水县王庆兄幽居前。为顾及一些风俗习惯问题，郭蓉姐、陈平兄、王庆兄都是黔南人，熟悉风俗习惯应该是我们班长陈安平，就请他作东道主，时间由他定，我们在座的一个都不能少，都欣然前往。正常走者处可能有家庭接待，可礼尚往来。非正常走者处，容易是无人欢迎的，我们也将把事办结束后速回。
在的大家都健在，我非常高兴。说老实话，我一直不希望大家谁有所闪失。但天算胜于人算，也无法说清楚，万一有谁不幸了，我们也应该责无旁贷，不能视而不见、听而不闻，要互相转告，一个都不能少，都要前往，坚守事完。
以后的聚会应该多一些，大致有这两个途径：一种是我们其中的那位兄弟姊妹以表攻心出面举行；另一种是在座的弟兄姊妹的家庭里办红白喜事上，应该互相通晓，借机聚会。白喜本是不能随便改时的,大家互相理解克服就行了;红喜的事就可预先通知一下再定更好,为的是把几个要办事的时间错开,弟兄姊妹行走方便。如果郭蓉姐、陈平兄、王庆兄家人需要来往的，我们也表示欢迎，要相认起来。
我建议：在今天的会上，大家互相记一下通讯电话号码，工作单位地址。申请qq号建个qq群，将我们这我再建议一下与我在福泉市高石乡平艾坝村实习的威宁县李德泽弟兄，抽个时间去看望一下当年支持我们实习的郑村长、邓支书、贺会计、卢令菊老师、王孝冬老师、黄庭艳老师……,还有许多热心人。也不知他们景况如何。我抱怨的是自己那时太幼稚了，只希望实习顺利完成，忘记珍惜光阴，忘记高石乡前道别竟会成最后的一面。
说老实话，他们破例抽烟、饮酒、挥泪告别竟会深厚友谊的结束，这些都烙印我心魂深处。李贵祥、罗琳二位弟兄是福泉市当地人，应该熟悉的，就请他们带起去。
以上说话也许有让我没有发现的不当之处，望各位弟兄姊妹批评指正，顺请多多包涵。些健在的弟兄姊妹收集在一块,平时大家多多交流点感情，传授点工作经验。同时再制个同学纪念谱集珍藏。
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